برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A Grammar Of Organizing

دانلود کتاب دستور زبان سازماندهی

مشخصات کتاب

A Grammar Of Organizing

دسته بندی: زبانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Maria Bengtsson,  Tomas Mullern,  Anders Soderholm,  Nils Wahlin  
سری:  
ISBN (شابک) : 1843766043, 9781843766049 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 196 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 754 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 29,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 7

در صورت تبدیل فایل کتاب A Grammar Of Organizing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دستور زبان سازماندهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب دستور زبان سازماندهی

گرامر سازماندهی دیدگاه جدید و نوآورانه ای را در مورد چالش های سازمانی که اکنون شرکت ها در موقعیت های تجاری پیچیده و پویا با آن روبرو هستند ارائه می دهد. این کتاب نشان دهنده انحراف بسیار مورد نیاز از نظریه های ایستا سازمان ها برای ترکیب ماهیت پویا و همیشه در حال تغییر شرکت های امروزی است. نویسندگان ادعا می‌کنند که تئوری مدیریت و سازمان به‌جای تمرکز بر ساختارها و استراتژی‌های رسمی، به طور فزاینده‌ای توجه خود را به رویه دائمی سازمان‌دهی و استراتژی‌سازی معطوف می‌کند. این پارادایم جدید به طور کامل مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و پیامدهای مدیریتی در نتیجه مورد بحث قرار می گیرد. این کتاب سپس به ایجاد یک چارچوب نظری بسیار مورد نیاز، منسجم و کاملاً توسعه یافته برای گسترش بیشتر این دیدگاه نوظهور جدید ادامه می‌دهد. مدل «فعالیت-جامعه» حول اصول بنیادی ساخته شده است و مطالعات موردی متعددی برای نشان دادن و حمایت از این چارچوب نظری منحصر به فرد استفاده می‌شود. این کتاب با ارائه یک مرور کلی به روز از آخرین تحولات در تئوری سازمان، و طرح تعدادی از سؤالات مهم در این قلمرو در حال تغییر، خواندنی جذاب برای دانشگاهیان، دانشجویان، محققان و متخصصان با علاقه به مدیریت و سازمان خواهد بود. مطالعات و اعمال

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A Grammar of Organizing provides a new, innovative perspective on the organizational challenges now facing companies in complex and dynamic business situations. This book represents a much needed departure from static theories of organizations to incorporate the dynamic and ever-changing nature of today's companies. The authors assert that management and organization theory is increasingly turning its attention to the perpetual practice of organizing and strategizing rather than just focusing on formal structures and strategies. This new paradigm is thoroughly analyzed, and the consequent management implications discussed. The book then goes on to build a much needed, coherent and fully developed theoretical framework to further expand upon this new emerging perspective. The 'activity-community' model is built around fundamental principles, and numerous case studies are used to illustrate and support this unique theoretical framework. Offering an up-to-date overview of the latest developments within organization theory, and posing a number of important questions on this changing realm, this book will prove a fascinating read for academics, students, researchers and practitioners with an interest in management and organization studies and practices.

فهرست مطالب

COPYRIGHT......Page 4
Contents......Page 5
1. The need for a new grammar of organizing......Page 7
2. The orientation of activities in time and space......Page 17
3. The challenges of coordination......Page 42
4. Influence – taking a political stand on organizing......Page 67
5. Identity construction – mixing cultural diversity and integration in organizing......Page 96
6. Agreements – acknowledging the social processes of organizing......Page 117
7. The activity–community model of organizing......Page 145
8. Four challenges of organizing......Page 160
References......Page 176
Index......Page 189