دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب A Good Ending
دانلود کتاب یک پایان خوب
مشخصات کتاب
A Good Ending
ویرایش:
نویسندگان: Sparks. David
سری:
ناشر: United Church Publishing House
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,005 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب A Good Ending به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک پایان خوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب یک پایان خوب
pt 1. علت همه مشاجرات، درگیری ها، دشمنی ها و بیگانگی ها -- 1. همه چیز چگونه آغاز می شود -- 2. دستور العمل درگیری -- 3. روانشناسی در بازی -- -- pt. 2. راه‌حل‌هایی برای همه مشاجرات، درگیری‌ها، دشمنی‌ها و بیگانگی‌ها - با مثال‌ها و سناریوهای واقعی، واقعی - بخش I. جلوگیری از تبدیل شدن جرقه‌ها به شعله‌های آتش: حتی قبل از شروع آتش با برخورد با افراد دشوار آتش را خاموش کنید. ، گفتگوها و موقعیت ها به بهترین شکل، فوراً -- 4. هر تعارض شخصیتی را در چند دقیقه حل کنید -- 5. چگونه توصیه های دیگران را نادیده بگیریم بدون ایجاد احساسات جریحه دار -- 6. در تجارت، هر شکایتی را به یک مزیت تبدیل کنید -- 7 هنگامی که نظر شما را می پرسند: وقتی چیز خوبی برای گفتن وجود ندارد، چه باید گفت - 8. با انتقادهای مزخرف آزاردهنده به آرامی و ساده برخورد کنید - 9. راز روانشناختی انتقاد از کسی در مورد هر چیزی، بدون توهین - 10. پرخاشگری منفعلانه: سی و دومین تکنیک برای برخورد با افرادی که معامله نمی کنند - 11. راز برخورد با فردی که (به طرز شگفت انگیزی) هرگز اشتباه نمی کند - 12. تکنیک های ویژه برای افراد خاص: از روان رنجور تا روان پریشی، کنار آمدن با مردم که از نظر عاطفی ناخوش هستند -- سکتی در II. خاموش کردن آتش‌های کوچک: اختلافات و بحث‌های ساده را به نفع خود حل کنید، زمانی که بتوانید هر کسی را وادار کنید تا وضعیت را از دید شما ببیند - 13. کسی را وادار کنید کاری را انجام دهد یا انجام ندهید، با خوشحالی و بدون بحث - 14. وقتی هر دوی شما بهترین چیز را می خواهید اما در مورد چگونگی ادامه دادن اختلاف نظر دارید، فوراً راه خود را ادامه دهید - 15. \"دو نفر برای من و هیچ کدام برای شما\" : بهترین روش برای تقسیم هر چیزی به طور عادلانه و عادلانه برای جلوگیری از درگیری -- بخش III. وقتی کمی به هم می خورید: رازهای روانشناختی برای به دست آوردن سریع و آسان بخشش -- 16. \"شما مرا چه نامیدید؟\" : وقتی چیز اشتباهی می گویید در کمتر از یک دقیقه آن را حل کنید -- 17. بخشش به دست آورید: زمانی که کار اشتباهی انجام می دهید و می توان آن را اصلاح کرد، و زمانی که کار اشتباهی انجام می دهید و نمی توان آن را اصلاح کرد - بخش چهارم. وقتی زیاد بهم می‌زنید: استراتژی روانشناختی کامل را بیاموزید تا هر کسی شما را برای هر چیزی ببخشد: وقتی دروغ گفتید، تقلب کردید یا دزدی کردید، می‌توانید دوباره و سریع همه چیز را درست کنید - 18. از هر کسی بخواهید برای هر چیزی شما را ببخشد: وقتی آشکارا در اشتباه هستید، دوستی یا رابطه ای را دوباره برقرار کنید: تعاملی وجود دارد اما ارتباط واقعی وجود ندارد - 19. وقتی کاری را آشکارا و به طور عینی اشتباه انجام می دهید و این شخص نمی خواهد هیچ کاری با شما نداشته باشد بخشیده شوید - بخش V. \" دلیلی وجود ندارد که ما حرف نزنیم: وضعیت از کنترل خارج شد و اکنون می خواهید دوباره اوضاع را خوب کنید -- 20. \"این احمقانه است!\" : وقتی یک مکالمه یا موقعیت اخیر از بین می رود. نسبت، همه چیز را سریع و آسان - 21. وقتی زمان می گذرد و هیچ کس صحبت نمی کند، یک تکنیک ساده و در عین حال سریع برای بازگرداندن روزهای خوب گذشته - بخش ششم. شما می‌توانید صلح‌جوی بزرگ باشید: به هر بیگانگی، درگیری یا دشمنی پایان دهید: وقتی کسی صحبت نمی‌کند - چه بیست دقیقه باشد چه بیست سال - گذشته را در گذشته بگذارید و مردم را دور هم جمع کنید - 22. در هر شرایطی، شخصی یا حرفه ای، افرادی را به هم نزدیکتر کنید که یا از هم جدا شده اند یا خیلی با هم کنار نمی آیند -- 23. شکاف : \"بیایید به این مزخرفات پایان دهیم\" : زمانی که آنها بر سر چیزی جزئی یا اکنون نامربوط از هم جدا شدند -- 24. رابطه بیگانه: "این کاری نیست که شما انجام داده اید. من فقط شما و آنچه را که برای آن دفاع می کنید دوست ندارم": حل تعارضات بر سر باورها، ارزش ها و سبک زندگی - 25. حقایق و انصاف: آنچه شکاف را ایجاد کرده است هنوز هم مهم است: وقتی هر کسی برای خودش است، کلیدهای حل و فصل هر بن بست را در میانجیگری، داوری یا مذاکره بیاموزید - 26. اختلاف خانواده بر سر $$$: همین حالا به آن پایان دهید - 27. به هر کسی کمک کنید بخشش پیدا کند: مسائل روانی استراتژی برای وادار کردن یک نفر برای گوش دادن به دیگری - 28. در مواقع اضطراری: هفت تاکتیک روانشناختی پیشرفته برای سرسخت‌ترین، سخت‌ترین و تلاش‌کننده‌ترین افراد و موقعیت‌ها -- 29. پاداش! قانون نه گانه برای بهبود چشمگیر هر رابطه ای از هر نوعی.؛ راهنمای جامعی برای روابط بین فردی، پر از استراتژی ها و تکنیک های عملی، برای پایان دادن مؤثر به هر چیزی از یک اختلاف نظر ساده گرفته تا یک بیگانگی چند دهه ای را ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
pt. 1. The cause of all arguments, conflicts, feuds, and estrangements -- 1. How it all begins -- 2. The conflict recipe -- 3. The psychology at play -- -- pt. 2. The solutions to all arguments, conflicts, feuds, and estrangements -- with real-world, real-life examples and scenarios -- Section I. Keeping sparks from becoming flames : put out the fire before it even begins by handling difficult people, conversations, and situations the best way, right away -- 4. Resolve any personality conflict in minutes -- 5. How to ignore someone's advice without causing hurt feelings -- 6. In business, turn any complaint into a plus -- 7. When asked for your opinion : what to say when there's nothing nice to say -- 8. Handle annoying nonsense criticism smoothly and simply -- 9. The psychological secret to criticizing anyone about anything, without ever offending -- 10. Passive aggression : the thirty-second technique to deal with people who won't deal -- 11. The secret to handling the person who is (amazingly) never wrong -- 12. Special techniques for special people : from neurotic to psychotic, getting along with people who are emotionally unwell -- Section II. Putting out small fires : resolve simple disagreements and arguments in your favor when you can get anyone to see the situation from your point of view -- 13. Get anyone to do or not do something, happily and without an argument -- 14. When you both want what's best but disagree over how to proceed, get your way, right away -- 15. "Two for me, and none for you" : the best method to divide anything fairly and equitably to avoid a conflict -- Section III. When you mess up a little : the psychological secrets to quickly and easily gain forgiveness -- 16. "You called me a what?" : when you say the wrong thing, make it okay in less than one minute -- 17. Gain forgiveness : when you do the wrong thing and it can be corrected, and when you do the wrong thing and it cannot be corrected -- Section IV. When you mess up a lot : learn the complete psychological strategy to get anyone to forgive you for anything : when you lied, cheated, or stole, you can make things right again, fast -- 18. Get anyone to forgive you for anything : reestablish any friendship or relationship when you are clearly in the wrong : there's some interaction but no real communication -- 19. Be forgiven when you do something clearly and objectively wrong and this person wants nothing to do with you -- Section V. "There's no reason we shouldn't be talking" : the situation just got out of hand and now you want to make things good again -- 20. "This is silly!" : when a recent conversation or situation gets blown out of proportion, smooth things over fast and easy -- 21. When time has passed and nobody's talking, a simple yet fast technique to bring back the good old days -- Section VI. You can be the great peacemaker : end any estrangement, conflict, or feud : when nobody's talking -- whether it's been twenty minutes or twenty years -- put the past in the past and bring people together -- 22. In any situation, personal or professional, bring people closer together who have either grown apart or who just don't get along very well -- 23. The rift : "Let's end this nonsense" : when they drifted apart over something minor or now irrelevant -- 24. The estranged relationship : "It's nothing you did. I just don't like you and what you stand for" : resolving conflicts over beliefs, values, and lifestyle -- 25. Facts and fairness : what created the rift is still relevant : when it's everybody for himself, learn the keys to settling any deadlock in a mediation, arbitration, or negotiation -- 26. The family feud over $$$ : end it now -- 27. Help anyone gain forgiveness : the psychological strategy to get one person to simply listen to the other -- 28. In case of emergency : seven advanced psychological tactics for the most stubborn, difficult, and trying people and situations -- 29. Bonus! The nine rules to drastically improve any relationship of any kind.;Provides a comprehensive guide to interpersonal relationships, filled with practical strategies and techniques, to effectively put an end to anything from a simple disagreement to a decades-long estrangement.
فهرست مطالب
pt. 1. The cause of all arguments, conflicts, feuds, and estrangements --
1. How it all begins --
2. The conflict recipe --
3. The psychology at play --
--
pt. 2. The solutions to all arguments, conflicts, feuds, and estrangements --
with real-world, real-life examples and scenarios --
Section I. Keeping sparks from becoming flames : put out the fire before it even begins by handling difficult people, conversations, and situations the best way, right away --
4. Resolve any personality conflict in minutes --
5. How to ignore someone's advice without causing hurt feelings --
6. In business, turn any complaint into a plus --
7. When asked for your opinion : what to say when there's nothing nice to say --
8. Handle annoying nonsense criticism smoothly and simply --
9. The psychological secret to criticizing anyone about anything, without ever offending --
10. Passive aggression : the thirty-second technique to deal with people who won't deal --
11. The secret to handling the person who is (amazingly) never wrong --
12. Special techniques for special people : from neurotic to psychotic, getting along with people who are emotionally unwell --
Section II. Putting out small fires : resolve simple disagreements and arguments in your favor when you can get anyone to see the situation from your point of view --
13. Get anyone to do or not do something, happily and without an argument --
14. When you both want what's best but disagree over how to proceed, get your way, right away --
15. "Two for me, and none for you" : the best method to divide anything fairly and equitably to avoid a conflict --
Section III. When you mess up a little : the psychological secrets to quickly and easily gain forgiveness --
16. "You called me a what?" : when you say the wrong thing, make it okay in less than one minute --
17. Gain forgiveness : when you do the wrong thing and it can be corrected, and when you do the wrong thing and it cannot be corrected --
Section IV. When you mess up a lot : learn the complete psychological strategy to get anyone to forgive you for anything : when you lied, cheated, or stole, you can make things right again, fast --
18. Get anyone to forgive you for anything : reestablish any friendship or relationship when you are clearly in the wrong : there's some interaction but no real communication --
19. Be forgiven when you do something clearly and objectively wrong and this person wants nothing to do with you --
Section V. "There's no reason we shouldn't be talking" : the situation just got out of hand and now you want to make things good again --
20. "This is silly!" : when a recent conversation or situation gets blown out of proportion, smooth things over fast and easy --
21. When time has passed and nobody's talking, a simple yet fast technique to bring back the good old days --
Section VI. You can be the great peacemaker : end any estrangement, conflict, or feud : when nobody's talking --
whether it's been twenty minutes or twenty years --
put the past in the past and bring people together --
22. In any situation, personal or professional, bring people closer together who have either grown apart or who just don't get along very well --
23. The rift : "Let's end this nonsense" : when they drifted apart over something minor or now irrelevant --
24. The estranged relationship : "It's nothing you did. I just don't like you and what you stand for" : resolving conflicts over beliefs, values, and lifestyle --
25. Facts and fairness : what created the rift is still relevant : when it's everybody for himself, learn the keys to settling any deadlock in a mediation, arbitration, or negotiation --
26. The family feud over $$$ : end it now --
27. Help anyone gain forgiveness : the psychological strategy to get one person to simply listen to the other --
28. In case of emergency : seven advanced psychological tactics for the most stubborn, difficult, and trying people and situations --
29. Bonus! The nine rules to drastically improve any relationship of any kind.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Home Exercise to Relieve Anxiety: The Ultimate Guide for Healthy Lifestyle and Happiness
دانلود کتاب Medieval Central Asia and the Persianate World: Iranian Tradition and Islamic Civilisation
دانلود کتاب Interwar Unemployment in International Perspective
