دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Shiping Tang
سری:
ISBN (شابک) : 0415597692, 9780415597692
ناشر: Routledge
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 130
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 412 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A General Theory of Institutional Change (Routledge Studies in the Modern World Economy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه کلی تغییر نهادی (مطالعات راتلج در اقتصاد جهانی مدرن) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تغییر نهادی یک نیروی محرکه اصلی در پشت تغییرات اجتماعی است و بنابراین یک موضوع محوری در تمام زمینه های اصلی علوم اجتماعی است. با این حال، هیچ نظریه کلی تغییر نهادی وجود ندارد. این کتاب با اقتباس از ادبیات متنوع، یک نظریه کلی از تغییر نهادی را بر اساس یک سنتز تکاملی اجتماعی رویکرد تعارض و رویکرد هماهنگی توسعه می دهد. این کتاب استدلال می کند که از آنجایی که کل فرآیند تغییر نهادی را می توان به عنوان فرآیند انتخاب چند ایده و تبدیل آنها به نهادها درک کرد، رقابت ایده ها و مبارزه برای قدرت برای ایجاد قوانین اغلب در قلب تغییرات نهادی قرار دارد. نظریه عمومی نه تنها نظریهها و بینشهای خاصتری را در مورد تغییرات نهادی که در زمینههای مختلف پراکنده شدهاند را در یک نظریه کلی منسجم ادغام میکند، بلکه بینشهای جدید اساسی را ارائه میدهد و به جهتگیریهای جدید برای تحقیقات آینده اشاره میکند. این کتاب کمکی اساسی به تمام زمینههای اصلی علوم اجتماعی دارد: جامعهشناسی (نظریه جامعهشناسی)، علوم سیاسی، اقتصاد نهادی و نظریه سیاسی. این باید مورد علاقه دانش پژوهان و دانشجویان در تمام رشته های اصلی علوم اجتماعی باشد.
Institutional change is a central driving force behind social changes, and thus a central topic in all major fields of social sciences. Yet, no general theory of institutional change exists. Drawing from a diverse literature, this book develops a general theory of institutional change, based on a social evolutionary synthesis of the conflict approach and the harmony approach. The book argues that because the whole process of institutional change can be understood as a process of selecting a few ideas and turning them into institutions, competition of ideas and struggle for power to make rules are often at the heart of institutional change. The general theory not only integrates more specific theories and insights on institutional change that have been scattered in different fields into a coherent general theory but also provides fundamental new insights and points to new directions for future research. This book makes a fundamental contribution to all major fields of social sciences: sociology (sociological theory), political sciences, institutional economics, and political theory. It should be of general interest to scholars and students in all major fields of social science.
Book Cover......Page 1
Title......Page 8
Copyright......Page 9
Contents......Page 12
Acknowledgments......Page 13
Introduction......Page 14
1 Two major approaches toward institutional change......Page 24
2 Toward a general theory of institutional change......Page 36
3 A general theory of institutional change......Page 47
4 Assessing the general theory......Page 55
5 Power/institutions and society......Page 69
In lieu of conclusion: understanding social change......Page 88
Appendix I: The fallacy of treating institutional change as bargaining games......Page 90
Appendix II: The role of intellectuals......Page 91
Notes......Page 93
Bibliography......Page 110
Index......Page 129