A Field in Flux: Sixty Years of Industrial Relations

یک میدان در شار سفر فوق العاده رابرت مک کرسی، کارشناس روابط صنعتی و کار را شرح می دهد. یکی از مهم‌ترین محققان روابط صنعتی و رهبران زمان ما، مک‌کرزی، پیشگام مطالعه مذاکرات کارگری بود و به تدوین مفاهیم چانه‌زنی توزیعی و یکپارچه‌ای کمک کرد که به عنوان ابزار تحلیلی برای درک کلی‌تر فرآیند چانه‌زنی عمل کرده‌اند.

این کتاب دریچه ای به زندگی و کار مک کرزی و تأثیر آن بر تکامل روابط کار و صنعتی ارائه می دهد. در طول شش دهه، خواننده در مورد تلاقی کارگری و جنبش حقوق مدنی، لحظه اعتصاب کنترل کننده ترافیک هوایی، رابطه او با جورج شولتز، تغییر از روابط کار به مدیریت منابع انسانی، و نقش مک کرزی در این امر را می‌آموزد. موارد (موتورولا، جنرال موتورز، تویوتا) جنبش کارگری.

A Field in Flux دو کارکرد مهم را ایفا می کند: نشان می دهد که چگونه افراد در شرایط بحرانی بر سیاست ها و شیوه های استخدامی گذشته تأثیر گذاشته اند و به دنبال القای اعتماد به آن ها است. که برای رسیدگی به چالش های بزرگ پیش روی آینده کار امروز و سال های آینده فراخوانده خواهند شد.

در دورانی که ارزش‌های اساسی روابط صنعتی به چالش کشیده می‌شوند و زیر پا گذاشته می‌شوند، مک‌کرزی استدلال می‌کند که این حرفه باید خود را با دنیای در حال تغییر کار وفق دهد و ارزشی را که برای کارایی، برابری و فراگیر قائل است فراموش نکند. سیاست ها و شیوه های اشتغال.

A Field in Flux chronicles the extraordinary journey of industrial and labor relations expert Robert McKersie. One of the most important industrial relations scholars and leaders of our time, McKersie pioneered the study of labor negotiations, helping to formulate the concepts of distributive and integrative bargaining that have served as analytical tools for understanding the bargaining process more generally.

The book provides a window into McKersie's life and work and its impact on the evolution of labor and industrial relations. Spanning six decades, the reader learns about the intersection of labor and the Civil Rights movement, the watershed moment of the Air Traffic Controller's Strike, his relationship with George Schultz, the shift from labor relations to human resource management, and McKersie's role in the seminal cases (Motorola, GM, Toyota) of the labor movement.

A Field in Flux serves two important functions: it demonstrates how people have influenced past employment policies and practices when called to action in critical situations, and it seeks to instill confidence in those who will be called on to address the big challenges facing the future of work today and in the years to come.

During a time when the basic values of industrial relations are being challenged and violated, McKersie argues that the profession must adapt to the changing world of work and not forget about the value placed on efficiency, equity, and inclusive employment policies and practices.