دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 平装 نویسندگان: 加里·哈默, 米凯尔·贾尼尼 سری: ISBN (شابک) : 9787521733310 ناشر: 中信出版集团 سال نشر: 2021 تعداد صفحات: 447 زبان: Chinese فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب 组织的未来: 一个激发工作中每个人创造力的有效计划 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 组织的未来: 一个激发工作中每个人创造力的有效计划 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
版权页 献辞 本书所获赞誉 推荐序 序言 第一部分 为人本主义辩护 重新审视官僚主义 1 完全的人 2 官僚主义的弊病 3 细算得失 第二部分 实践中的人本主义 真的能做到无官僚主义吗? 4 纽柯 打造人,而非钢材 5 海尔 人人都是创客 第三部分 人本主义原则 以人为中心的组织具有怎样的基因? 6 实践之上的原则 7 自主性的力量 8 市场的力量 9 英才机制的力量 10 社群的力量 11 开放的力量 12 试验的力量 13 矛盾的力量 第四部分 通向人本主义之路 如何抵达? 14 米其林 起始步骤 15 从这里出发 16 实现规模化 附录A 官僚主义程度指数(BMI)调查 附录B 对官僚层级规模的估算 致谢