Правове регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: проблеми і перспективи розвитку

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
 
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 376 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000

چکیده گزارش ها و مطالعات. پیام های شرکت کنندگان VI International علم و عمل conf. (خارکف، 3-4 اکتبر 2014) / ویرایش شده توسط V.V. ژرناکوا. – خ.: پراوو، 1393. – 376 ص.
این مجموعه حاوی چکیده گزارش ها و گزارش های علمی شرکت کنندگان در ششمین کنفرانس بین المللی علمی و عملی دانشمندان حوزه حقوق کار و اجتماعی است. قانون امنیتی اوکراین، فدراسیون اوکراین و جمهوری مولداوی، که در تاریخ 3 تا 4 اکتبر 2014 در خارکف به ابتکار و تحت سازماندهی گروه حقوق کار دانشگاه حقوق ملی یاروسلاو حکیم برگزار شد قانون کار
Inshin M. I. با توجه به مفهوم زمان استراحت کارکنان
Melnyk K. Yu به تنظیم روابط کار افسران مجری قانون
Prylypko S. M. به مسائل فردی تغییر زمینه ها، جمله بندی و تاریخ اخراج
Protsevskyi O.I در مورد آینده قانون کار
Pronevich O.S مرخصی اساسی به عنوان یک ویژگی تبعیض آمیز کارگران علمی موسسات غیر آکادمیک
Slyusar A.M قانون کار اوکراین: اجزای اصلی
Yaroshenko O.M. محتوای اصل برابری حقوق و فرصت های کارکنان: مقاله نظری
Lyutov N.L. مشکلات تنظیم حقوقی وضعیت اتحادیه های کارگری در قوانین جدید اوکراین
E Boishtianu، Yu جمهوری مولداوی
Vavzhenchuk S. Ya. مشکلات درک ماهیت روابط کار پیشگیرانه و حفاظتی
Grabovsky I. A., Lylykova O. S. مشکلات تنظیم حقوقی روابط کار اتباع خارجی در فدراسیون روسیه
. Kopaigora I. D. کاربرد حقوق هنجارهای کار در روند اجرای قانونی (مشکلات تئوری)
Chernobai A.M., Moroz I.V. مسائل فردی اجرای حق کار و اشتغال شهروندان در چارچوب قانون اوکراین ". در مورد استخدام جمعیت"
Amelicheva L.P. مشکلات تنظیم حقوقی روابط کار برای اطمینان از ایمنی کارگران شاغل در مناطق عملیات ضد تروریستی در اوکراین
Burak V. Ya. انواع نمایندگی توسط تجارت اتحادیه های حقوق و منافع کارگران
بوشچنکو P. A. در مورد موضوع کاربرد قسمت دوم مقاله . 233 قانون کار اوکراین (بر اساس مواد قضایی)
Vetukhova I.A. در مورد ویژگی های مقررات قانونی کار
رانندگان حمل و نقل موتوری در اوکراین
Vyshnovetska S.V در چارچوب تدوین قانون کار جدید قانون اوکراین
ولوشینا اس.ام. به عنوان یک عامل کلیدی در سیستم انگیزه کار
حفاظت از کارکنان در برابر اثرات منفی مواد شیمیایی در فرآیند کار
هتمانتسوا N.D. هنجاری بودن به عنوان ویژگی اصلی اصول تنظیم حقوقی روابط کار
Goncharova G. S. الحاقیه های جدید به ماده 41 قانون کار اوکراین در مورد "خاتمه اختیارات مقامات" لازم است روشن شد
دمچنکو او.و. پارادایم تنظیم حقوقی کار دورکاران: تجربه و چشم انداز اروپایی برای اوکراین
یرومنکو وی.وی. همبستگی بین مفاهیم حق کار و کار اجباری
قرارداد کار و ثبات روابط کاری: مشکلات مدرن تئوری و عملی
زاپارا اس. آی. ویژگی های مجزای معرفی میانجی گری در جریان دادرسی اختلافات کارگری
پدیده فریلنسینگ: قانون کار جنبه
کاربرد هنجارهای قانون کار در دوره "کمونیسم نظامی" در حل و فصل منازعات تولیدی
کوزنیچنکو O.V
لاگوتینا I.V حفاظت از داده های شخصی کارمندان توسط نماینده مجاز شورای عالی حقوق بشر اوکراین: جنبه های حقوقی
Logvynenko M I.، Digtyar A. O. اجرای تصمیم دادگاه به عنوان مرحله نهایی قضایی. فرآیند ساخت و ساز قرارداد کار
Primich D.V. ویژگی های خاتمه روابط کاری با رئیس شرکت
Radevich E.R. اصلاح محتوای وظایف اصلی قانون کار در شرایط گسترش دامنه کاربرد غیر. استخدام استاندارد (به عنوان مثال کشورهای اتحادیه اروپا)
Svichkaryova Y. V. با توجه به ویژگی های قرارداد "صفر ساعت" با حق کارمند برای امتناع از کار
Sereda O. G. برخی از جنبه های فسخ قرارداد کار تحت بند 4 از هنر. 41 قانون کار اوکراین
Simutina Y.V. حقایق حقوقی و تخیلی در قانون کار
Smolyarova M.L در قانون کار عمل می کند
Subbotyn E. A. تنظیم حقوقی روابط کار برای یک دوره معین: گذشته، حال، آینده
Suleimanova G.V. کار وام به عنوان انواع روابط کار غیر معمول
Tsesarskyi F. A. ویژگی های روابط کار در شرایط استخدام از راه دور
Shvets N. M. استانداردهای بین المللی حق اعتصاب
Yurovska V. V. با توجه به اعمال هنجارهای قانون اصلاحات در قانون اوکراین "در مورد بودجه دولتی اوکراین برای سال 2014 »
Yushko A. M. تضمین های تضمین حقوق کارگری کارگران بسیج شده
Yakovlev O. A. رویکردهای نظری و قانونی برای درک مفهوم "رژیم قانونی"
Yakovlev G. O. معیارهای فکری و فیزیولوژیکی ویژگی فعالیت علمی
Bogdan I.A. نقش فرض روابط کار در صلاحیت شغل آزاد
Burnyagina Yu.M. >Konopeltseva O.O. برخی مسائل مشکل ساز در مورد تعلیق یک کارمند
Krasyuk T.V. بهبود مقررات قانونی کار کارکنان علمی و آموزشی دانشگاه ها بر اساس تجربه کشورهای خارجی
Makogon O.V روابط حقوقی استخدامی ورزشکاران در ورزش حرفه ای
Prudyvus O V. مشکلات فسخ قرارداد کار بر اساس دلایل سازمانی
Radionova-vodyanitska V. O. با توجه به محتوای اصل حقوقی در دسترس بودن توسعه حرفه ای کارکنان
Sydorenko A. ویژگی های مقررات قانونی کار
شیرانت A. A. مشکلات در تفسیر محتوای ماده 117 قانون کار، که مسئولیت کارفرما را برای تأخیر در محاسبه اخراج کارمند تعیین می کند.
Hritsai Yu V. مسائل جداگانه در مورد اجرای سیاست پرسنل دولتی
Goncharenko V. M. برخی از جنبه های اعمال ساعات کاری نامنظم
Solovyov O. V. در مورد مزایای از کار افتادگی موقت در ارتباط با حادثه در کار یا بیماری شغلی
Kyrilenko O. M. موقعیت حقوقی اتباع خارجی در زمینه اشتغال در قلمرو اوکراین
Yuzko T. M. حفاظت از حقوق کار کارکنان
Yablonovska H. G. تبعیض مثبت (اقدامات ویژه برای زنان ): موافق یا مخالف؟
Aveskulov V. D. در مورد الزام به استفاده از مرخصی سالانه
دوما O. O. بازگرداندن یک کارمند غیرقانونی اخراج شده یا منتقل شده از جمله اقدامات اجرایی قانونی در مورد ارتکاب جرم فساد طبق قانون اوکراین
Malinovska K. A. حق داشتن شرایط کاری مناسب، ایمن و سالم
Oliynyk K. M. تاثیر شرایط اقتصادی جدید بر محتوای قرارداد کار در دوره اصلاح قانون کار
Orlova N. G. در رابطه با مقررات حقوقی سرنشینی کشتی های دریایی با خدمه
Osadko O. در مورد سوال تعریف مفهوم شرافت و حیثیت کار یک کارمند به عنوان یک مقوله قانون کار
تیموشنکو D. V. با توجه به درک مفاهیم علیت - ارتباط نتیجه ای در قانون کار
Cherkasov O.V در مورد تمایز مسئولیت مادی کارکنان
حسابداری بیماری های شغلی و اهمیت آن برای ایجاد ارتباط با شرایط کار
S. M. مسائل مشکل ساز تعریف رده "نقض فاحش وظایف کار"
Lakiza O. O. برخی از مسائل مقررات قانونی صدور گواهینامه محل کار با توجه به شرایط کار
Martyniuk V. D. گواهینامه به عنوان ابزاری برای ایجاد انگیزه در توسعه حرفه ای کارکنان< br/>Rymar I. A. مطالعه نظری قرارداد کار
Rusakovska K. O. برخی از مسائل مربوط به مقررات قانونی اخراج به دلیل جرم فساد
Fomenko O. Yu. توسعه موسسه کارآموزی در زمان شوروی
< قوی>قانون تامین اجتماعی
I M. Syrota روابط حقوقی بازنشستگی در زمینه تامین اجتماعی و ویژگی های اصلی آنها
D.M. Kravtsov مشکلات قانونی اصلاح سیستم بازنشستگی اوکراین
Pryymenko O. S. On. موضوع ظرفیت قانونی در قانون تامین اجتماعی
Sylchenko S.A. خطر اجتماعی به عنوان یک مقوله کلیدی قانون تامین اجتماعی
Synchuk S. M. در رابطه با مشکل ظرفیت قانونی ویژه در روابط حقوقی تامین اجتماعی
Skorobagatko A.V جنبه های حقوقی تامین حقوق بازنشستگی کارگران هوانوردی و پرسنل تست پرواز
سن بازنشستگی به عنوان مبنایی برای ظهور روابط حقوقی در خصوص تامین حقوق بازنشستگی
لحظه ظهور روابط حقوقی بازنشستگی: br/>کاپتر اچ.جی.تامین بازنشستگی پیش از موعد به عنوان نیازی عینی برای کاهش اثرات زیانبار عوامل حرفه ای
لاسکو I.M. اختیارات هنجاری نهادهای خودگردان محلی در حوزه تامین اجتماعی
Fedchyshina K. V On the وحدت و تمایز قوانین بازنشستگی در پرتو پیش نویس کد بازنشستگی اوکراین
K طبقه بندی مزایای اجتماعی به عنوان یک نوع حمایت اجتماعی برای خانواده های دارای فرزند
MV Borodkin طبقه بندی حقایق حقوقی در قانون تامین اجتماعی.
Vennikova V.V. در مورد موضوع طبقه بندی اختلافات در زمینه تامین اجتماعی
Medvid A.O. خدمات اجتماعی برای افراد بی خانمان و کودکان بی خانمان: مفاهیم و انواع
N.I مدت مزایای اجتماعی

тези доповідей і наук. повідомлень учасників VI міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 3–4 жовт. 2014 р.) / за ред. В.В. Жернакова. – Х. : Право, 2014. – 376 с.
Збірка містить тези доповідей і наукових повідомлень учасників VI міжнародної науково-практичної конференції науковців у галузі трудового права і права соціального забезпечення з України, Hосійської Федерації, Hеспубліки Молдова, що проводилась 3–4 жовтня 2014 р. у м. Харкові з ініціативи і за організації кафедри трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава мудрого Трудове право
Іншин М. І. Щодо поняття часу відпочинку працівників
Мельник К. Ю. До проблеми впровадження загальних підходів у регулювання трудових відносин службовців правоохоронних органів
Прилипко С. М. До окремих питань зміни підстав, формулювання і дати звільнення
Процевський О. І. Щодо майбутнього трудового права
Проневич О. С. Тривалість щорічної основної відпустки як дискримінуюча ознака наукових працівників неакадемічних установ
Слюсар А. М. До питання про необхідність визначення примирення як основної функції діяльності комісії по трудових спорах
Хуторян Н. М. Визначення основних задач науки трудового права
Чанишева Г. І. Організації роботодавців, їх об’єднання як суб’єкти колективних трудових правовідносин
Щербина В. І. Сучасна ідеологія трудового права України: основні складові
Ярошенко О. М. Зміст принципу рівності прав і можливостей працівників: теоретичний нарис
Лютов Н. Л. Развитие социального диалога на международном уровне
Щотова Ю. М. Проблеми правового регулювання статусу профспілок сучасним законодавством України
Боиштяну Э., Друмя Ю. Некоторые аспекты содержания и формы индивидуального трудового договора в правовой регламентации Трудового кодекса Республики Молдова
Вавженчук С. Я. Проблеми розуміння сутності попереджувально-охоронних трудових правовідносин
Грабовский И. А., лиликова О. С. Проблемы правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации
Копайгора І. Д. Застосування норм трудового права в процесі правореалізації (проблеми теорії)
Чернобай А. М., мороз І. В. Окремі питання реалізації права громадян на працю та працевлаштування в контексті Закону України «Про зайнятість населення»
Амеличева Л. П. Проблемы правового регулирования трудовых отношений по обеспечению безопасности труда работников, работающих в районах проведения антитеррористической операции в Украине
Бурак В. Я. Види представництва профспілками прав та інтересів працівників
Бущенко П. А. До питання застосування частини другої cт. 233 КЗпП України (за матеріалами судової практики)
Вєтухова І. А. Щодо особливостей правового регулювання праці
Водіїв автомобільного транспорту в Україні
Вишновецька С. В. Проблеми локального правового регулювання в контексті розробки нового трудового кодексу України
Волошина С. М. Оплата праці як ключовий фактор в системі трудової мотивації
Гаращенко Л. П. Захист працівників від негативного впливу хімічних речовин у процесі праці
Гетьманцева Н. Д. Нормативність як основна властивість принципів правового регулювання трудових відносин
Гончарова Г. С. Нові доповнення до статті 41 КЗпП України щодо «припинення повноважень посадових осіб» потребують уточнення
Демченко О. В. Парадигма правового регулювання роботи дистанційних працівників: європейський досвід та перспективи для України
Єрьоменко В. В. Співвідношення понять право на працю та примусова праця
Жернаков В. В. Стабільність трудового договору і стабільність трудового правовідношення: сучасні проблеми теорії і практики
Запара С. І. Окремі особливості запровадження медіації під час судового розгляду трудових спорів
Коляда Т. А. Феномен фрілансерства: трудово-правовий аспект
Копайгора И. И. Применение норм трудового права периода «военного коммунизма» при разрешении конфликтов на производстве
Кузніченко О. В. Правова природа службово-трудових спорів в ОВСта способи їх вирішення
Лагутіна І. В. Захист персональних даних працівника уповноваженим верховної ради україни з прав людини: правові аспекти
Логвиненко М. І., дігтяр А. О. Виконання судового рішення як завершальна стадія судочинства
Лук’янчиков О. М. Дисциплінарна відповідальність – категорія минулого
Панасюк О. Т. О поиске места конструкции «найм труда» в конструкции трудового договора
Приміч Д. В. Особливості припинення трудових відносин з керівником підприємства
Радевич Е. Р. Модификация содержания основных функций трудового права в условиях расширения сферы применения нестандартной занятости (на примере стран ЕС)
Свічкарьова Я. В. Щодо особливостей договору «нуль годин» з правом працівника відмовитися від роботи
Середа О. Г. Деякі аспекти розірвання трудового договору за п. 4 ст. 41 КЗпП України
Сімутіна Я. В. Юридичні факти та фікції у трудовому праві
Смолярова М. Л. Соціальні умови праці як чинник матеріальної заінтересованості працівників
Сорочишин М. В. Щодо необхідності формування інституту правочинів в трудовому праві
Субботин Е. А. Правовое регулирование трудовых отношений, устанавливаемых на определенный срок: прошлое, настоящее, будущее
Сулейманова Г. В. Заемный труд как разновидность нетипичных трудовых отношений
Цесарський Ф. А. Особливості трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості
Швець Н. М. Міжнародні стандарти права на страйк
Юровська В. В. Щодо застосування норм закону про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2014 рік»
Юшко А. М. Гарантії забезпечення трудових прав мобілізованих працівників
Яковлєв О. А. Теоретико-правові підходи до розуміння поняття «правовий режим»
Яковлєва Г. О. Інтелектуально–фізіологічні критерії специфіки наукової діяльності
Богдан И. А. Роль презумпции трудовых отношений при квалификации «фриланса»
Бурнягіна Ю. М. Щодо питання виплати винагороди за підсумками роботи за рік
Конопельцева О. О. Деякі проблемні питання щодо відсторонення працівника від роботи
Красюк Т. В. Удосконалення правового регулювання праці науково-педагогічних працівників внз на основі досвіду зарубіжних країн
Макогон О. В. Щодо трудових правовідносин спортсменів у професійному спорті
Прудивус О. В. Проблеми розірвання трудового договору з організаційних підстав
Радіонова-водяницька В. О. Щодо змісту правового принципу доступності професійного розвитку працівників
Сидоренко А. С. Особливості диференції правового регулювання праці
Ширант А. А. Проблеми тлумачення змісту статті 117 КЗпПУ, яка встановлює відповідальність роботодавця за затримку розрахунку при звільненні працівника
Грицай Ю. В. Окремі питання щодо реалізації державної кадрової політики
Гончаренко В. М. Деякі аспекти застосування ненормованого робочого часу
Соловйов О. В. Щодо допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням
Кириленко О. М. Правове становище іноземних громадян з питань працевлаштування на території України
Юзько Т. М. Захист трудових прав працівників
Яблоновська Г. Г. Позитивна дискримінація (спеціальні заходи щодо жінок): за чи проти?
Авескулов В. Д. Про обов’язок використання щорічної відпустки
Дума О. О. Поновлення незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника серед заходів правового примусу
Корнєва П. М. Механізм реалізації принципу справедливості у соціальній правовій державі
Луценко О. Є. Припинення трудових правовідносин із державними службовцями у випадку вчинення корупційного правопорушення за законодавством України
Малиновська К. А. Право на належні, безпечні і здорові умови праці
Олійник К. М. Вплив нових економічних умов на зміст трудового договору в період реформування законодавства про працю
Орлова Н. Г. Щодо правового регулювання укомплектування морських судів екіпажами
Осадько О. О. До питання визначення поняття трудової честі та гідності працівника як категорії трудового права
Тимошенко Д. В. Щодо розуміння концепцій причинно-наслідкового зв’язку в трудовому праві
Черкасов О. В. До питання диференціації матеріальної відповідальності працівників
Караченцев С. Ю. Облік професійних захворювань та його значення для встановлення зв’язку з умовами праці
Козін С. М. Проблемні питання визначення категорії «грубе порушення трудових обов’язків»
Лакіза О. О. Деякі питання правового регулювання атестації робочих місць за умовами праці
Мартинюк В. Д. Атестація як засіб мотивації професійного розвитку працівників
Римар І. А. Теоретичне дослідження трудового договору
Русаковська К. О. Деякі питання правового регулювання звільнення за корупційне правопорушення
Фоменко О. Ю. Розвиток інституту стажування у радянський час
Право соціального забезпечення
Сирота І. М. Пенсійні правовідносини у сфері соціального забезпечення та їх основні риси
Кравцов Д. М. Правові проблеми реформування пенсійної системи України
Прийменко О. С. До питання про виникнення дієздатності у праві соціального забезпечення
Сильченко С. А. Социальный риск как ключевая категория права социального обеспечения
Синчук С. М. Щодо проблеми спеціальної правоздатності у правовідносинах соціального забезпечення
Скоробагатько А. В. Деякі правові аспекти пенсійного забезпечення працівників авіації і льотно-випробного складу
Зіноватна І. В. Пенсійний вік як підстава виникнення правовідносин з пенсійного забезпечення
Шумило М. М. Момент виникнення пенсійних правовідносин: теоретичний аспект
Каптар Г. Г. Дострокове пенсійне забезпечення як об’єктивна потреба зниження шкідливого впливу професійних факторів
Ласько І. М. Нормотворчі повноваження органів місцевого самоврядування у сфері соціального забезпечення
Федчишина К. В. Про єдність і диференціацію пенсійного законодавства у світлі проекту пенсійного кодексу України
Бориченко К. В. Класифікація соціальних пільг як виду соціального захисту сімей з дітьми
Бородкін М. В. Класифікація юридичних фактів у праві соціального забезпечення
Вєннікова В. В. До питання класифікації спорів у сфері соціального забезпечення
Медвідь А. О. Соціальні послуги бездомним особам і безпритульним дітям: поняття та види
Поклонська Н. І. Щодо вдосконалення законодавства з питань тривалості соціальних виплат