ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Проблеми мотивації персоналу в умовах економічної кризи в Україні

دانلود کتاب مشکلات انگیزه پرسنل در شرایط بحران اقتصادی در اوکراین

Проблеми мотивації персоналу в умовах економічної кризи в Україні

مشخصات کتاب

Проблеми мотивації персоналу в умовах економічної кризи в Україні

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 11 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 516 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشکلات انگیزه پرسنل در شرایط بحران اقتصادی در اوکراین: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، انگیزش کارکنان



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Проблеми мотивації персоналу в умовах економічної кризи в Україні به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشکلات انگیزه پرسنل در شرایط بحران اقتصادی در اوکراین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشکلات انگیزه پرسنل در شرایط بحران اقتصادی در اوکراین

مقاله // بولتن ZhNAEU. - 2012. - شماره 1 (30). — جلد 2 — ص 243-254.
ماهیت اقتصادی تعریف شده و مبانی نظری اصلی شکل‌گیری دستمزد نیروی کار در شرکت برجسته می‌شود. برخی از مشکلات سازمان پاداش کار در اوکراین در نظر گرفته شده است. تجزیه و تحلیل مقایسه ای تفاوت های اصطلاحی بین دستمزد و حقوق انجام شد. ارزش دستمزد در تولید ناخالص داخلی کشور و در هزینه تولید مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مقایسه سطح دستمزد در کشورهای مختلف انجام شد.
عوامل اصلی مؤثر بر تشکیل سازمان پاداش کار و مشکلاتی که در حین انجام وظایف حقوق و دستمزد ایجاد می شود آشکار می شود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Стаття // Вісник ЖНАЕУ. — 2012. — № 1 (30). — Том 2 — С. 243-254.
Визначено економічну сутність та виділено основні теоретичні основи формування оплати праці на підприємстві. Розглянуто окремі проблеми організації оплати праці в Україні. Здійснено порівняльний аналіз термінологічних відмінностей між оплатою праці та заробітною платою. Проаналізовано величину оплати праці у ВВП країни та у собівартості продукції. Здійснено порівняння рівнів оплати праці у різних країнах.
Виявлено основні фактори, які впливають на формування організації оплати праці, та проблеми, що виникають під час виконання функцій заробітної плати.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی