7 Myths about Women and Work

زن بودن، بزرگ کردن فرزندان، موفقیت در نقش رهبری و زندگی کامل در استرالیای مدرن اگر اتفاقاً خارق‌العاده نباشید، امری مهم است. زن بودن در هیئت مدیره، اداره یک شرکت فهرست شده ASX یا اداره یک بخش دولتی یک استثناست تا یک هنجار. علیرغم پیشرفت های صورت گرفته به سمت یک محل کار عادلانه، در بحث در مورد کمبود زنان در هیئت مدیره یا اندازه شکاف بین دستمزد مردان و زنان، بهانه های خسته کننده بازیافت می شوند. کاترین فاکس این هفت افسانه در مورد زنان و کار را برچسب گذاری می کند.

Being a woman, raising children, succeeding in a leadership role and living a full life remains a tall order in modern Australia if you don't happen to be extraordinary. Being a woman on a board, running an ASX top –listed company, or running a government department remains an exception rather than the norm. Despite the progress made towards a fairer workplace, in the discussion about the lack of women on boards or the size of the gap between men and women's pay, tired excuses are recycled. Catherine Fox labels these the seven myths about women and work.