7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement: Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

مدیریت پرسنل آینده نگر باید چگونه باشد؟ در مواجهه با تغییرات جمعیتی در تمام جنبه های آن، چه زمینه هایی برای شرکت ها باز می شود؟ این کتاب ابزارهای مدیریت موثر و پایدار پرسنل را که در 7 عامل موفقیت خلاصه شده است، بیان می کند.

تغییر جمعیتی یک سناریوی سیاسی-اجتماعی آینده نیست، اما اکنون یک واقعیت فراگیر است. این فقط در مورد کمبود شناخته شده کارگران ماهر نیست، بلکه در مورد نیروی کار پیر، فقدان استعداد جوان و خروج قریب‌الوقوع دانش است.

شرکت‌هایی که این را درک کرده‌اند و به طور مداوم اقدامات توضیح داده شده در آن را اجرا می‌کنند. این کتاب در تمام سطوح و حوزه های مدیریتی، به خوبی برای تغییرات جمعیتی و پدیده ها و روندهای مرتبط آماده شده و از مزایا و فرصت های مرتبط استفاده می کند.

​Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel in all seinen Facetten? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements zusammengefasst in 7 Erfolgsfaktoren.

Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenwärtige Realität. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkräftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss.

Unternehmen, die dies verstanden haben und die in diesem Buch erläuterten Maßnahmen quer durch alle Führungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel und die damit einhergehenden Phänomene und Trends bestens gerüstet und nutzen die damit verbundenen Vorteile und Chancen.