دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب 6-Hour Safety Culture: How to Sustainably Reduce Human Error and Risk
دانلود کتاب فرهنگ ایمنی 6 ساعته: چگونه به طور پایدار خطا و خطر انسانی را کاهش دهیم
مشخصات کتاب
6-Hour Safety Culture: How to Sustainably Reduce Human Error and Risk
ویرایش:
نویسندگان: Autrey. Tim
سری:
ISBN (شابک) : 9780996409803, 1893007162
ناشر: Human Performance Association, Inc.
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب 6-Hour Safety Culture: How to Sustainably Reduce Human Error and Risk به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ ایمنی 6 ساعته: چگونه به طور پایدار خطا و خطر انسانی را کاهش دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ ایمنی 6 ساعته: چگونه به طور پایدار خطا و خطر انسانی را کاهش دهیم
بررسی اجمالی: چگونه کارگران را وادار می‌کنید تا [به‌طور پیوسته] «کارهای درست» را در ساعت 3:00 صبح انجام دهند، در حالی که هیچ‌کس دیگری تماشا نمی‌کند؟ پاسخ به این سوال راه حل نهایی (اما کم درک شده) را برای بهبود سریع و پایدار در ایمنی، قابلیت اطمینان و کارایی ارائه می دهد. خبر عالی این است که پیچیده نیست. در فرهنگ ایمنی 6 ساعته، تیم اوتری بینش ملموسی را در مورد چگونگی دستیابی و حفظ عملکرد سطح بعدی در هر سازمان ارائه می دهد. او با استفاده از داستان ها و حکایات برگرفته از تجربیات خود در خدمات زیردریایی نیروی دریایی ایالات متحده، صنعت تولید انرژی هسته ای، و به عنوان بنیانگذار/مدیرعامل موسسه Practicing Perfection, Inc.، علم زیربنایی عملکرد انسان را به "تکه های" ساده قابل درک تقسیم می کند. او مقدار زیادی "سادگی در سمت دور پیچیدگی" را ارائه می دهد. در قسمت اول، وقتی تیم اوتری شما را به سفری آگاهانه به دنیای عملکرد انسانی می برد، وسوسه خواهید شد که متفاوت فکر کنید. او بر اساس چهار دستور ساده و یک "سیستم" چهار بخشی برای اعمال نفوذ از جنبه های مثبت طبیعت انسان، شما را وارد بخش دوم می کند، جایی که می آموزید چگونه بر قلب ها، ذهن ها و روح های خود تأثیر بگذارید. اعضای سازمان با حرکت از بینش، به استراتژی، به عمل، تیم به شما مدل عملکرد فردی را آموزش می‌دهد، همان مدلی که توسط رهبران در طول تاریخ برای تأثیرگذاری بر رفتار انسانی و توسعه سطوح بالایی از مسئولیت‌پذیری شخصی استفاده می‌شود. او سپس این مدل را به بعد سوم می برد و دستور العمل ثابت شده ای برای تغییر فرهنگ سریع و پایدار تیم، بخش و سازمان ارائه می دهد. در قسمت سوم، زمانی که تیم به طور مستقیم اصول خطای انسانی، فرهنگ ایمنی و فرهنگ عادلانه را کشف و توسعه می‌دهد، یاد خواهید گرفت که متفاوت عمل کنید. او از هیاهوها عبور می کند و به شما یاد می دهد که در هر تلاشی برای بهبود عملکرد چه چیزی مهم است (و از چه چیزهایی اجتناب کنید). او سپس یک "دستور العمل" ساده چهار مرحله ای برای درگیر کردن اعضای سازمان به طور مداوم ایجاد می کند. روشی که مستقیماً همسویی با اصول سازمان و رویکرد یک تیمی را برای انجام کسب و کار ترویج می کند. او همه چیز را با طرح کلی عملکرد انسانی مرتبط می کند - یک دستورالعمل اجرایی گام به گام برای دستیابی و حفظ عملکرد سطح بعدی در هر سازمان. تیم سفر فرهنگ ایمنی 6 ساعته را با چالشی به پایان می‌رساند - چالشی برای شما و هر کس دیگری که تصمیم می‌گیرد یاد بگیرد و اقدام کند. چالشی برای ایجاد (به قول استیو جابز) فرورفتگی در جهان. تا واقعاً به سازمان شما و در نهایت جهان، مکانی بهتر و امن تر کمک کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Overview: How do you get workers to [consistently] do the ‘right things’ at 3:00AM when no one else is watching? The answer to this question provides the ultimate (yet little understood) solution to rapid and sustainable improvement in safety, reliability, and efficiency. The great news is- it’s not complicated. In 6-Hour Safety Culture, Tim Autrey offers tangible insight into how to achieve and sustain next-level performance in any organization. Using stories and anecdotes drawn from his experiences within the US Naval submarine service, nuclear power generation industry, and as Founder/CEO of the Practicing Perfection Institute, Inc., he breaks down the underlying science of human performance into simple understandable ‘chunks’. He offers a great deal of ‘simplicity on the far side of complexity’. In Part I, you will be enticed to think different as Tim Autrey takes you on a journey of awareness into the world of human performance. Building upon a foundation of four simple precepts, and a four-part ‘system’ for leveraging positive aspects of human nature, he then takes you into Part II, where you will learn how to truly influence the hearts, minds, and souls of your organization members. Moving from insight, to strategy, to action, Tim will teach you the Individual Performance Model™, the same model used by leaders throughout history to influence human behavior and develop high levels of personal accountability. He then takes this model into the third dimension, providing a proven recipe for rapid and sustainable team, department, and organizational culture transformation. In Part III, you will learn to do different as Tim directly explores and develops the tenets of human error, safety culture, and just culture. He breaks through the hype, teaching you what’s important (and what to avoid) in any performance improvement effort. He then develops a simple four-step ‘recipe’ for engaging organization members on an ongoing basis; a method that directly promotes alignment with organization principles and a one team approach to doing business. He ties everything together with the Human Performance Blueprint- a step-by-step implementation guideline for achieving and sustaining next-level performance within any organization. Tim wraps up the 6-Hour Safety Culture journey with a challenge- a challenge to you and everyone else who chooses to learn…and take action. A challenge to make (as Steve Jobs put it) a dent in the universe; to truly help make your organization, and ultimately the world, a better and safer place.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Art of Chip Carving: Award-Winning Designs
دانلود کتاب Edward Hopper
دانلود کتاب Математика как метафора
