501+ Great Interview Questions for Employers and the Best Answers for Prospective Employees

برای هر کسی که کارمندی استخدام می کند، این کتاب ضروری است. همچنین برای هر کسی که به دنبال یک شغل جدید یا رفتن به یک مصاحبه شغلی است ضروری است. این کتاب شامل طیف گسترده ای از سؤالات دقیق است که به جستجوی کارمندان کمک می کند. این سؤالات می تواند به شما کمک کند تا نوع شخصیت یک نامزد، نوع کاری که برای آن مناسب است و اینکه آیا آن شخص با کارمندان و محل کار فعلی شما در ارتباط است یا نه.

مصاحبه با کارمندان بالقوه یکی از سخت ترین و ترسناک ترین آنهاست. وظایفی که یک مدیر یا صاحب کسب و کار با آن روبرو خواهد شد. این کار با این واقعیت که عواقب یک تصمیم استخدام ضعیف می تواند کارمندان، مدیریت و شرکت را برای مدت طولانی آزار دهد و به طور بالقوه می تواند هزینه زیادی را به همراه داشته باشد، سخت تر می شود. کشف چگونگی کاهش ریسک و به حداکثر رساندن توانایی پیش‌بینی مصاحبه‌ها، کلید استخدام موفقیت‌آمیز است.

شخصی که تمام پاسخ‌های \"درست\" را می‌دهد اغلب شغل را پیدا می‌کند، اما اگر ...

For anyone who hires employees, this is a must-have book. It is also essential for anyone searching for a new job or going on a job interview. This book contains a wide variety of carefully worded questions that will help make the employee search easier. These questions can help you determine a candidate's personality type, the type of work he or she is best suited for, and if the person will mesh with your existing employees and workplace.

Interviewing potential employees is one of the most difficult and intimidating tasks a manager or business owner will ever face. The task is made even more daunting by the fact that repercussions of a poor hiring decision can haunt the employees, management and the company for a long time to come, and can potentially cost a great deal of money. Discovering how to decrease the risk and maximize the predictive ability of interviews is key to successful hiring.

The person who gives all the "right" answers often gets the job, but if there...