Соціальна робота в сучасному суспільстві

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Бех В.П.,  Лукашевич М.П.,  Туленков М.В.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 601 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000

مونوگراف. / ملی Ped دانشگاه درهومانوف - K.: Publishing House of M. P. Drahomanov NPU, 2008. - 601 p. تک نگاری وابستگی متقابل روند شکل گیری کار عمرانی را به عنوان یک پدیده اجتماعی برجسته می کند. .
منشاء، ماهیت، محتوا، شکل‌های ریخت‌شناختی و رویه‌ای مددکاری اجتماعی به طور پیوسته اثبات شده است.
ماهیت فعال پدیده ارائه شده است، قانون اساسی خود-توسعه
کار اجتماعی است. مدل های رسمی و اکتشافی از سیستم مددکاری اجتماعی و نهاد اجتماعی، عوامل خطر فرآیند ساختن یک سیستم مددکاری اجتماعی
به وسیله قدرت دولتی و جامعه مدنی تعیین می شود، الگوریتم هایی برای اتخاذ
تصمیمات مدیریتی برای حل مشکلات یک فرد در بحران و مدیریت یک نهاد اجتماعی
آورده شده است، انواع کلی مکانیسم های خودتنظیمی برجسته شده است: کهن الگویی،
هنجاری و اطلاعاتی. -سمبلیک.
برای استفاده دانشمندان، دانشجویان دکتری، فارغ التحصیلان، کارشناسی ارشد،
کارشناسی، مدیران مؤسسات اجتماعی، پزشکان و داوطلبانی که
در زمینه مددکاری اجتماعی و همچنین کار می کنند توصیه می شود. همه کسانی که علاقه مند به طراحی، ساخت، نوسازی و بهینه سازی سیستم های اجتماعی هستند.

Монографія. / Нац. пед. ун-т імені М. П. Драгоманова. – К.: Вид-во НПУ імені М. П. Драгоманова, 2008. – 601 с. Монографія висвітлює взаємозалежність процесу формування громадянського
суспільства і соціальної роботи, як соціального явища. Послідовно обґрунтовується
походження, сутність, зміст, морфологічна та процесуальні форми соціальної роботи.
Подається діяльнісна природа явища, формалізовано основний закон саморозгортання
соціальної роботи, подані евристичні моделі системи соціальної роботи та соціального
закладу, визначаються фактори ризику процесу розбудови системи соціальної роботи
засобами влади держави і громадянського суспільства, наводяться алгоритми прийняття
управлінських рішень для вирішення проблем кризової людини та управління соціальним
закладом, висвітлюються загальні типи механізмів саморегуляції: архетипічний,
нормативний та інформаційно-знаковий.
Рекомендується для користування науковцям, докторантам, аспірантам, магістрам,
бакалаврам, керівникам соціальних закладів, фахівцям-практикам і волонтерам, що
працюють у сфері соціальної роботи, а також всим тим, хто цікавиться питаннями
проектування, конструювання, модернізації та оптимізації соціальних систем.