دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: G. Gaynor McTigue
سری:
ISBN (شابک) : 9788184951882
ناشر: Jaico Publishing House
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 992 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب 400 Ways to Stop Stress Now به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 400 راه برای متوقف کردن استرس در حال حاضر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تنها استرس خود را کاهش ندهید. از شر آن خلاص شوید! 400 راه برای متوقف کردن استرس اکنون در واقع علل استرس را از بین می برد و عادات استرس زا و طرز فکری که در طول زندگی خود ایجاد کرده اید را معکوس می کند. راه حل های مشخص و هدفمندی برای استرس کار، خانه داری، امور مالی، روابط، فرزندپروری، فعالیت ها، سفر، خرید، سرگرمی، مدرسه و بسیاری موقعیت های دیگر پیدا خواهید کرد. کسب و کارها و گروه ها این کتاب را جزء ضروری استرس خود خواهند یافت. برنامه های مدیریتی – کاهش نارضایتی شغلی، غیبت، اشتباهات، تصادفات و جابجایی زیاد. مطمئناً بارها و بارها خوانده می شود و به آن ارجاع داده می شود، این راهنمایی است که هیچ عضوی از سازمان شما نباید بدون آن باشد!
Don't just ease your stress. Get rid of it!400 Ways to Stop Stress Now actually eliminates the causes of stress, reversing the stressful habits and mindsets you've developed over the course of your life. You'll find specific, targeted solutions for the stress of work, homemaking, finances, relationships, parenting, activities, travel, shopping, entertaining, school, and many other situations.Businesses and groups will find this book an indispensable component of their stress management programs – reducing job dissatisfaction, absenteeism, mistakes, accidents, and high turnover. Sure to be read and referred to again and again, it's a guide no member of your organization should be without!