دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: قانون ویرایش: سری: ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 0 زبان: Ukrainian فرمت فایل : DOC (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 205 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استاندارد حرفه ای منشی شرکت: رشته های حقوقی، حقوق شرکت، حقوق شرکت های اوکراین
در صورت تبدیل فایل کتاب Професійний стандарт корпоративного секретаря به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استاندارد حرفه ای منشی شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده ناشناس
ک.: کتابخانه منشی شرکت، 1392.- 18 ص.
هدف از معرفی سمت منشی شرکتی در شرکت، پشتیبانی حرفه ای سازمانی و
قانونی از فعالیت های شرکت می باشد. هیأت های مدیریت شرکت و
اطمینان از رعایت الزامات رویه ای که تضمین کننده حفاظت و اجرای
قابل اعتماد حقوق و منافع مشروع سهامداران شرکت، کارکنان، سرمایه
گذاران و سایر اشخاص ذینفع است.
فعالیت های منشی شرکت می باشد. با هدف اطمینان از مدیریت مؤثر
شرکت به نفع سهامداران و سایر اشخاص ذینفع (ذینفعان)؛ افزایش
جذابیت سرمایه گذاری شرکت؛ رشد ارزش بازار آن؛ افزایش سودآوری کسب
و کار شرکت.
Автор неизвестен
К.: Бібліотека корпоративного секретаря, 2013.- 18 с.
Метою запровадження у товаристві посади корпоративного
секретаря є професійне здійснення організаційно-правового
забезпечення діяльності органів управління товариства та
забезпечення дотримання товариством процедурних вимог, що
гарантують надійний захист та реалізацію прав та законних
інтересів акціонерів товариства, його працівників, інвесторів
та інших заінтересованих осіб.
Діяльність корпоративного секретаря направлена на забезпечення
ефективного управління товариством в інтересах його акціонерів
та інших заінтересованих осіб (стейкхолдерів); підвищення
інвестиційної привабливості товариства; зростання його ринкової
капіталізації; збільшення прибутковості бізнесу, що веде
товариство.