مشخصات کتاب

360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement

ویرایش: First Edition 
نویسندگان: Mark R. Edwards,  Ann J. Ewen  
سری:  
ISBN (شابک) : 0814403263, 9780585023496 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب 360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازخورد 360 درجه: مدل جدید قدرتمند برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بازخورد 360 درجه: مدل جدید قدرتمند برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان

این راهنما "بازخورد 360 درجه" را توصیف می کند، یک رویکرد چند منظر برای تجارت. این رویکرد عملکرد و توسعه کارکنان را از چندین دیدگاه ارزیابی می کند: همتایان، مشتریان، سرپرستان و همکاران مستقیم. این یک فرآیند حساس است که باید با دقت مدیریت شود و این کتاب نحوه طراحی و پیاده سازی آن را گام به گام - و همچنین کارهایی که نباید انجام داد را نشان می دهد. این باید به سازمان ها کمک کند تا به این موارد دست یابند: تأثیر مثبت و قدرتمندی بر عملکرد کارکنان. ارزیابی دقیق تر و منصفانه تر؛ و همسویی بهتر اهداف فردی و سازمانی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This guide describes the "360 Degrees Feedback", a multiperspective approach to business. The approach assesses employee performance and development from several points of view: peers, customers, supervisors and direct co-workers. It is a sensitive process that must be managed carefully, and this book shows how to design and implement it step by step - as well as what not to do. It should help organizations achieve: a powerful, positive impact on employee performance; more accurate and fair assessments; and better alignment of individual and organization goals.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب CIMA Revision Cards: Management Accounting Fundamentals (CIMA Revision Cards)

دانلود کتاب Geosystems Animation Edition (5th Edition)

دانلود کتاب Курс математического анализа (1 том)

دانلود کتاب Creating the Future of Health: The History of the Cumming School of Medicine at the University of Calgary, 1967-2012

دانلود کتاب Der deutsche Glaubenskrieg Martin Luther, der Papst und die Folgen