دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd ed
نویسندگان: Kador. John
سری:
ISBN (شابک) : 9780071741286, 0071738886
ناشر: McGraw Hill Professional
سال نشر: 2011;2010
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب 301 بهترین سوال برای پرسیدن در مصاحبه: مصاحبه استخدامی، مصاحبه، کاریابی
در صورت تبدیل فایل کتاب 301 Best Questions to Ask on Your Interview به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 301 بهترین سوال برای پرسیدن در مصاحبه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بازبینی شده و به روز شده برای بازار کار امروز، کتابچه راهنمای پرفروش برای جویندگان کار پیشرو "آیا چیزی هست که بخواهید از ما بپرسید؟" این سوال می تواند حتی با تجربه ترین متقاضیان کار را فلج کند. اما با داشتن 301 بهترین سوال برای پرسیدن در مصاحبه در کنار شما، با پاسخی آماده خواهید شد که نشان دهنده اعتماد به نفس و توانایی شما برای دیدن کل تصویر و فکر کردن روی پای شما باشد. این نسخه دوم از پرفروش ترین منبع جویندگان کار، ابزارهای اثبات شده و به روز را برای شکارچیانی که می خواهند در این مهم ترین بخش از فرآیند مصاحبه بدرخشند، ارائه می دهد. این کتاب که با مشارکت صدها نفر از استخدامکنندگان، مربیان شغلی، مدیران استخدام و متخصصان منابع انسانی Fortune 500 نوشته شده است، بهترین منبع در دسترس برای سوالاتی است که میتواند نامزدی شما را پیش ببرد و مصاحبهکنندگان را متقاعد کند که شما بهترین فرد برای این شغل هستید. سایر ویژگیها، از جمله نمونههایی از قویترین سؤالاتی که میتوانید بپرسید - و سؤالاتی که هرگز نباید بپرسید - 301 بهترین سؤال برای پرسیدن در مصاحبه را به راهنمای اصلی شما برای نکات و تکنیکهای جلب توجه، استخدام و راهنماییهای متخصص تبدیل میکنند. در مصاحبه بعدی شما را روی صندلی راننده می نشاند. جان کادور نویسنده چندین کتاب از جمله کتاب سوالات مدیر و نحوه مصاحبه بازی فکری است. او که یک نویسنده و مشاور کسب و کار حرفهای است، سخنرانیها، گزارشهای سالانه، اسکریپتها، تاریخچه پروندهها، مقالات سفید و اخبار منتشر شده برای جانسون و جانسون، فایزر، آدکو، آیبیام، سیرز، و سایر مشتریان شرکتی تولید کرده است. او در وینفیلد، پنسیلوانیا زندگی می کند.
Revised and updated for today’s job market, the bestselling handbook for the ahead-of-the-curve job seeker "Is there anything you'd like to ask us?" This question can paralyze even the most seasoned job applicants. But with 301 Best Questions to Ask on Your Interview at your side, you’ll be ready with a response that demonstrates your confidence and ability to see the whole picture and think on your feet. This second edition of the bestselling job seeker's resource delivers proven, up-to-the-minute tools for job hunters who want to shine in this most crucial part of the interview process. Written with the participation of hundreds of recruiters, job coaches, hiring managers, and Fortune 500 HR specialists, this book is the best available source for the questions that can advance your candidacy and convince interviewers that you’re the best person for the job. Other features, including examples of the most powerful questions you can ask—and the questions NEVER to ask—make 301 Best Questions to Ask on Your Interview your go-to guide for get-noticed, get-hired tips and techniques and expert guidance to put you in the driver’s seat at your next interview. John Kador is the author of several books, including The Manager's Book of Questions and How to Ace the Brain Teaser Interview. A professional business writer and consultant, he has produced numerous speeches, annual reports, scripts, case histories, white papers, and news releases for Johnson & Johnson, Pfizer, Adecco, IBM, Sears, and other corporate clients. He lives in Winfield, Pennsylvania.