دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-To-Use Phrases That Really Get Results
دانلود کتاب 2600 عبارت برای تعیین اهداف عملکرد موثر: عباراتی آماده برای استفاده که واقعاً نتیجه می گیرند
مشخصات کتاب
2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-To-Use Phrases That Really Get Results
ویرایش:
نویسندگان: Paul Falcone
سری:
ISBN (شابک) : 9780814417751, 0814417752
ناشر: AMACOM
سال نشر:
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-To-Use Phrases That Really Get Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 2600 عبارت برای تعیین اهداف عملکرد موثر: عباراتی آماده برای استفاده که واقعاً نتیجه می گیرند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب 2600 عبارت برای تعیین اهداف عملکرد موثر: عباراتی آماده برای استفاده که واقعاً نتیجه می گیرند
به عنوان یک مدیر، شما واقعاً موفق نیستید مگر اینکه کارمندان شما نیز موفق باشند. کمک به آنها برای ایجاد اهداف عملکردی قانع‌کننده و عملی اولین و مهمترین گام است و 2600 عبارت برای تعیین اهداف عملکرد مؤثر وجود دارد تا به شما کمک کند. این راهنمای مرجع سریع، به‌عنوان دنباله‌ای طبیعی از 2600 عبارت پرفروش برای بررسی‌های عملکرد مؤثر، اهداف عملکرد آماده‌ای را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد که بر اساس ویژگی‌ها و شایستگی‌های اصلی که اغلب در فرآیند ارزیابی استفاده می‌شوند، سازماندهی شده‌اند. از حضور و نگرش گرفته تا کار تیمی و مدیریت زمان، مدیران زبان مورد نیاز خود را برای الهام بخشیدن به نتایج استثنایی پیدا خواهند کرد. این کتاب همچنین شامل عباراتی است که برای بسیاری از رایج‌ترین موقعیت‌ها در فروش و بازاریابی، حسابداری و امور مالی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، حقوقی، تولید، عملیات و غیره تنظیم شده است. این کتاب جامع و سازماندهی شده برای سهولت استفاده، مدیران را قادر می‌سازد تا زمینه‌های لازم برای دستیابی به دستاوردهای خارق‌العاده را از سوی افراد خود فراهم کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
As a manager, you aren't truly successful unless your employees are as well. Helping them establish compelling, actionable performance goals is the first and most important step, and 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals is there to lend a hand. A natural follow-up to the bestselling 2600 Phrases for Effective Performance Reviews, this quick-reference guide provides readers with ready-to-use performance goals organized by the characteristics and core competencies used most often in the appraisal process. From attendance and attitude to teamwork and time management, managers will find the language they need to inspire exceptional results. The book also includes wording tailored to many of the most common positions in sales and marketing, accounting and finance, HR, IT, legal, manufacturing, operations, and more. Comprehensive and organized for ease of use, this book enables managers to lay the groundwork necessary for phenomenal achievement on the part of their people.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
Contents......Page 6
Introduction: How to Use This Book to Save Time and to Write Compelling Performance Goals......Page 10
PART I. PERFORMANCE APPRAISAL GOALS FOR CORE COMPETENCIES AND COMMONLY RATED PERFORMANCE FACTORS......Page 26
Adaptability and Change Management Skills......Page 28
Attendance and Punctuality (Reliability)......Page 31
Attitude......Page 34
Communication......Page 38
Conflict Management and Resolution......Page 41
Creativity and Innovation......Page 44
Customer Satisfaction......Page 47
Diversity Orientation......Page 50
Emotional Intelligence......Page 53
Ethics, Integrity, and Trust......Page 56
Hiring and Retention......Page 59
Job Knowledge......Page 63
Leadership......Page 67
Listening Skills......Page 70
Managerial Style......Page 72
Motivation......Page 76
Oral and Written Expression......Page 79
Organizational and Planning Skills......Page 82
Personal Style......Page 85
Problem-Solving Skills and Results Orientation......Page 89
Productivity and Volume......Page 92
Professionalism and Grooming/Appearance......Page 95
Quality......Page 98
Safety......Page 101
Self-Development......Page 104
Staff Development......Page 108
Strategic and Critical Thinking Skills......Page 111
Supervision......Page 114
Teamwork and Relationship-Building Skills......Page 119
Technical Skills......Page 122
Time Management......Page 125
Work-Life Balance......Page 128
PART II. PERFORMANCE APPRAISAL GOALS FOR PARTICULAR TITLES AND ROLES......Page 132
Accountant......Page 134
Auditor......Page 135
Bookkeeper......Page 136
Controller......Page 138
Credit and Collections Manager......Page 140
Financial Analyst......Page 141
Benefits Administrator......Page 143
Compensation Analyst......Page 145
Employee and Labor Relations Representative......Page 147
Recruiter (Corporate)......Page 149
Training and Organizational Development Specialist......Page 151
Database Administrator......Page 154
Help Desk Coordinator......Page 155
Programmer Analyst......Page 157
Project Manager......Page 158
Systems Analyst......Page 159
Attorney......Page 161
Contract Analyst......Page 163
Legal Secretary......Page 164
Paralegal......Page 166
Assembly and Packaging Technician......Page 168
Equipment Technician......Page 169
Master Scheduler......Page 170
Plant Manager......Page 171
Production Supervisor......Page 173
Purchasing Agent......Page 174
Quality Assurance Engineer......Page 176
Supply Chain Manager......Page 177
Administrative Assistant......Page 179
Customer Service Representative......Page 181
Dispatcher......Page 182
Facilities Maintenance Supervisor......Page 184
Office Manager......Page 185
Receptionist......Page 187
Research Analyst......Page 188
Safety and Security Manager......Page 190
Transportation Manager......Page 191
Warehouse Manager......Page 192
Account Executive......Page 195
Digital Content Producer......Page 196
Digital Marketing Manager......Page 198
Field Sales Representative......Page 199
Fundraising/Development Executive (Nonprofit)......Page 201
Grant Writer (Nonprofit)......Page 202
Product/Brand Manager......Page 204
Sales Associate (Retail)......Page 205
Social Media Coordinator......Page 206
Telemarketer......Page 207
Appendix A: High-Impact Verbs to Inspire Your Writing......Page 210
Appendix B: Essential Adverbs to Get Your Message Across......Page 216
Appendix C: Individual Development Plan (IDP) Tool......Page 220
L......Page 224
W......Page 225
