Управление персоналом

Введение......Page 3
1.1. Сущность управления персоналом, его цели, задачи и функции......Page 7
1.2. Персонал как динамическая социальная система......Page 17
1.3. Система работы с персоналом в организации......Page 25
1.4. Кадровая политика......Page 28
1.5. Роль кадровой службы в формировании стратегии развития организации......Page 38
2.1. Особенности деятельности менеджера по управлению персоналом......Page 42
2.2. Методы управления......Page 45
2.3. Структуры управления персоналом......Page 52
2.4. Планирование и профессиональный отбор персонала......Page 63
2.5. Оценка и аттестация персонала......Page 76
2.6. Трудовая адаптация работников......Page 94
3.1. Расстановка персонала. Управление карьерным ростом......Page 101
3.2. Развитие персонала......Page 113
3.3. Формирование резерва кадров......Page 120
3.4. Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала......Page 125
3.5. Оплата труда персонала......Page 134
4.1. Современные модели управления персоналом......Page 146
4.2. Корпоративная культура......Page 157
4.3. Диагностический подход к управлению персоналом......Page 173
4.4. Структурирование и реализация полномочий в организации......Page 180
4.5. Решение как элемент технологии управления......Page 189
4.6. Особенности управленческой деятельности с персоналом в организациях......Page 198
4.7. Управление и организация работы в команде......Page 205
4.8. Особенности поведения персонала в организации......Page 215
4.9. Аудит персонала......Page 222
4.10. Роль креативного управления в работе с персоналом......Page 231
4.11. Инновационный менеджмент - качественно новая социальная технология управления персоналом......Page 239
Словарь терминов......Page 249
Литература......Page 285