دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Philip Ross
سری:
ISBN (شابک) : 1856693945, 9781856693943
ناشر: Laurence King
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 214
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب 21st Century Office به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دفتر قرن 21st نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این اولین بررسی جامع از طراحی محل کار برای قرن جدید، این کتاب موضوعات و ایده های نوظهور در معماری اداری و دکوراسیون داخلی در سراسر جهان را به تصویر می کشد. این کتاب که توسط نویسندگان دفتر خلاق نوشته و تحقیق شده است، مفهوم افزایش خلاقیت در برنامه ریزی و طراحی را با بررسی مدل های جدید محل کار که در پاسخ به تغییرات سریع سازمانی، اجتماعی و فناوری در حال توسعه هستند، ارتقا می دهد. در مقدمه، نویسندگان بحث می کنند که چگونه محل کار جدید قرن بیست و یکم در حال حاضر ویژگی های فضایی، سازمانی و مادی متفاوتی را از مدل مکانیکی اداره مدرن قرن بیستم به صورت علمی مدیریت شده، فرآیند محور و مکانیکی نشان می دهد. این با چهار فصل موضوعی دنبال می شود که روندهای جدید کلیدی را از طریق 45 مطالعه موردی بین المللی نشان می دهد.
This first comprehensive survey of workplace design for the new century, this book captures emerging themes and ideas in office architecture and interiors around the world. Written and researched by the authors of The Creative Office, it advances the concept of increasing creativity in planning and design by exploring the new workplace models that are developing in response to rapid organisational, social and technological change. In the introduction the authors discuss how the new workplace of the 21st century is already exhibiting different spatial, organizational and material characteristics from the scientifically managed, process-driven, mechanistic model of the 20th century modern office. This is followed by four thematic chapters that illustrate the key new trends through 45 international case studies.