دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: OECD iLibrary.
ISBN (شابک) : 9789264279391, 9264279393
ناشر: OECD Publishing
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 10
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 811 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب 2013 OECD توصیه شورای برابری جنسیتی در آموزش و پرورش، اشتغال و کارآفرینی: صنعت و خدمات، آموزش، اشتغال
در صورت تبدیل فایل کتاب 2013 OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 2013 OECD توصیه شورای برابری جنسیتی در آموزش و پرورش، اشتغال و کارآفرینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توصیه OECD در سال 2013 در مورد برابری جنسیتی در آموزش، اشتغال و کارآفرینی، اتخاذ شیوههایی را توصیه میکند که برابری جنسیتی در آموزش را ترویج میکند، سیاستهای دوستدار خانواده و شرایط کاری را که پدران و مادران را قادر میسازد ساعات کاری و مسئولیتهای خانوادگی خود را متعادل کنند و تسهیل کنند. زنان برای مشارکت بیشتر در استخدام بخش خصوصی و دولتی. همچنین افزایش نمایندگی زنان در موقعیت های تصمیم گیری، حذف شکاف دستمزد تبعیض آمیز جنسیتی، و ارتقای همه اقدامات مناسب برای پایان دادن به آزار جنسی در محل کار، کاهش شکاف جنسیتی در فعالیت های کارآفرینی، و توجه به نیازهای ویژه زنان از گروه های اقلیت محروم و زنان مهاجر. بیشتر بخوانید...
The 2013 OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship recommends adopting practices that promote gender equality in education, promoting family-friendly policies and working conditions which enable fathers and mothers to balance their working hours and their family responsibilities and facilitate women to participate more in private and public sector employment. It also recommends increasing the representation of women in decision-making position, eliminating the discriminatory gender wage gap, promoting all appropriate measures to end sexual harassment in the workplace, reducing the gender gap in entrepreneurship activity, and paying attention to the special needs of women from disadvantaged minority groups and migrant women. Read more...