ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Оцінювання результативності механізму мотивації працівників підприємства

دانلود کتاب ارزیابی اثربخشی مکانیسم انگیزش کارکنان شرکت

Оцінювання результативності механізму мотивації працівників підприємства

مشخصات کتاب

Оцінювання результативності механізму мотивації працівників підприємства

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 0 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : DOC (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 46 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی اثربخشی مکانیسم انگیزش کارکنان شرکت: رشته های مالی و اقتصادی، اقتصاد کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Оцінювання результативності механізму мотивації працівників підприємства به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزیابی اثربخشی مکانیسم انگیزش کارکنان شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی اثربخشی مکانیسم انگیزش کارکنان شرکت

مقاله // کنفرانس دانشجویی KNEU، 2013
مکانیسمی پیشنهاد شده است که به شما امکان می دهد فرآیند ارزیابی پرسنل را به عنوان یک سیستم پیچیده با نشانی از الگوریتم اقدامات در نظر بگیرید. فهرستی از مراحل اصلی و همچنین الزامات اصلی برای پرسنل ارزیابی در شرکت با تعیین بعدی خطاهای احتمالی برای جلوگیری یا به حداقل رساندن آنها در عمل.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Стаття // Студентська конференція КНЕУ, 2013
Запропоновано механізм, який дозволяє розглядати процес оцінки персоналу як складну систему із зазначенням алгоритму дій у вигляді переліку основних етапів, а також основних вимог до оцінки персоналу на підприємстві із подальшим визначенням ймовірних помилок для їх недопущення чи мінімізації на практиці.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی