ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ефективність управління персоналом підприємства. Публікація

دانلود کتاب اثربخشی مدیریت پرسنل سازمانی. انتشار

Ефективність управління персоналом підприємства. Публікація

مشخصات کتاب

Ефективність управління персоналом підприємства. Публікація

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 11 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 273 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اثربخشی مدیریت پرسنل سازمانی. انتشار: مدیریت، منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Ефективність управління персоналом підприємства. Публікація به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اثربخشی مدیریت پرسنل سازمانی. انتشار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اثربخشی مدیریت پرسنل سازمانی. انتشار

در مدیریت پرسنل، ظرفیت کاری کلی تیم آن، قابلیت های منابع در زمینه کاری کارکنان حسابداری شرکت بر اساس سن، توانایی های فیزیکی، دانش موجود و مهارت های صلاحیت حرفه ای آنها تعیین می شود. بنابراین زمینه های اصلی تحقیق پرسنل سازمان عبارتند از: تحلیل کیفیت ترکیب پرسنل، ارزیابی سطح مدیریت پرسنل، ارزیابی وضعیت جابجایی پرسنل. این مقاله به بررسی مسیرهای اصلی برای بهبود کارایی مدیریت پرسنل شرکت می پردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

В управлінні персоналом визначають сукупну трудову дієздатність його колективу, ресурсні можливості в області праці облікового складу підприємства виходячи з їхнього віку, фізичних можливостей, наявних знань і професійно-кваліфікаційних навичок. Тому основними напрямками дослідження персоналу організації є: аналіз якості складу кадрів, оцінка рівня управління кадрами, оцінка стану плинності кадрів. В статті розглянуто основні напрямки вдосконалення ефективності управління персоналом підприємства.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی