ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination, Second Edition

دانلود کتاب 101 نمونه نگارش برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارکنان: راهنمای نظم و انضباط مترقی و خاتمه، ویرایش دوم

101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination, Second Edition

مشخصات کتاب

101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination, Second Edition

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: Second Edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814415466, 9780814415467 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 400 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination, Second Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 101 نمونه نگارش برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارکنان: راهنمای نظم و انضباط مترقی و خاتمه، ویرایش دوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب 101 نمونه نگارش برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارکنان: راهنمای نظم و انضباط مترقی و خاتمه، ویرایش دوم

کارمندان مشکل فراری ندارند. اما با وجود 101 نوشته انضباطی از پیش نوشته شده در نوک انگشتان یک مدیر، راهی برای فرار از سردرد، اضطراب و مشکلات قانونی احتمالی جلسات بررسی عملکرد یا مشاوره وجود دارد. ویرایش دوم \"101 نمونه نگارش برای مستند کردن مشکلات عملکرد کارکنان\" که به طور کامل به روز شده و آخرین تحولات در قانون استخدام را پوشش می دهد ، روند انضباطی را از ابتدا تا انتها توضیح می دهد و اسناد نمونه آماده برای استفاده را به صورت چاپی و دیگر ارائه می دهد. دیسکی که استرس را از بین می برد و حدس دوم در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهید و بگویید. این نوشته‌ها که به صورت تخصصی نوشته شده‌اند، هر نوع مشکلی را پوشش می‌دهند که کیفیت کار غیراستاندارد، غیبت، نافرمانی، سوء استفاده از ایمیل، آزار جنسی، سوء مصرف مواد مخدر یا الکل و موارد دیگر. خوانندگان همچنین اطلاعات جدیدی در زمینه ایجاد زمینه برای یک اخراج منظم پیدا خواهند کرد. گره زدن نظم و انضباط مترقی به بررسی عملکرد سالانه؛ رسیدگی رسمی به سوء استفاده متناوب FMLA؛ راه هایی برای جلوگیری از تهیه پیش نویس اسنادی که بعداً علیه شرکت آنها مورد استفاده قرار می گیرد. و خیلی بیشتر. شاید هیچ وظیفه مدیریتی مخوف تر از برقراری ارتباط با یک کارمند در مورد یک مشکل انضباطی وجود نداشته باشد، اما این راهنمای منحصر به فرد به مدیران کمک می کند تا هر سناریویی را منصفانه، سازنده و مهمتر از همه به صورت قانونی مدیریت کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

There's no escaping problem employees. But with 101 prewritten disciplinary write-ups at a manager's fingertips, there is a way to escape the headaches, anxiety, and potential legal trouble of performance review or counseling sessions. Completely updated and covering the latest developments in employment law, the second edition of "101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems" explains the disciplinary process from beginning to end and provides ready-to-use model documents in print and on disk that eliminate the stress and second-guessing about what to do and say. Expertly written, the write-ups cover every kind of problem substandard work quality, absenteeism, insubordination, e-mail misuse, sexual harassment, drug or alcohol abuse, and more. Readers will also find new information on laying the ground work for a tidy dismissal; tying progressive discipline to annual performance reviews; formally addressing intermittent FMLA abuse; ways to avoid drafting documentation that could later be used against their company; and much more. There is perhaps no more dreaded managerial task than communicating with an employee about a disciplinary problem, but this one-of-a-kind guide helps managers handle any scenario fairly, constructively, and, most importantly legally.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی