دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st edition
نویسندگان: Ollie Malone
سری:
ISBN (شابک) : 9781599962269
ناشر: HRD Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 818 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب 101 اقدام رهبری برای مدیریت تغییر در 21: رهبری.
در صورت تبدیل فایل کتاب 101 Leadership Actions for Managing Change in the 21 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 101 اقدام رهبری برای مدیریت تغییر در 21 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
101 اقدام رهبری برای مدیریت تغییر در قرن 21 قرار است با قصد
انجام خوانده شود. شما ایده ها و تکنیک های اثبات شده ای را به
دست خواهید آورد که به شما کمک می کند وظایف خود را مدیریت کنید،
دیگران را رهبری کنید، از نظر ذهنی برای آنچه در پیش است آماده
شوید، کل سازمان خود را درگیر تغییر کنید، ارتش تغییر متشکل از
متخصصان متعهد ایجاد کنید، مردم را با ارتباطات منظم آگاه کنید.
سازگاری را ایجاد کنید که تغییر مداوم نیاز دارد، و بر
تغییرات مرتبط با فناوری غلبه کنید و آنها را هدایت کنید.
ادامه مطلب...
چکیده: 101 اقدام رهبری برای مدیریت تغییر در قرن بیست و یکم به
قصد انجام خوانده شده است. شما ایده ها و تکنیک های اثبات شده ای
را به دست خواهید آورد که به شما کمک می کند وظایف خود را مدیریت
کنید، دیگران را رهبری کنید، از نظر ذهنی برای آنچه در پیش است
آماده شوید، کل سازمان خود را درگیر تغییر کنید، ارتش تغییر متشکل
از متخصصان متعهد ایجاد کنید، مردم را با ارتباطات منظم آگاه
کنید. انطباق پذیری را که تغییر مداوم مستلزم آن است، توسعه دهید،
و بر تغییرات مرتبط با فناوری غلبه کنید و هدایت کنید
101 Leadership Actions for Managing Change in the 21st Century
is meant to be read with the intention of doing. You'll gain
proven ideas and techniques to help you manage your own tasks,
lead others, mentally prepare for what's ahead, get your entire
organization engaged in change, create a change army of
dedicated professionals, keep people in the know with regular
communication, develop the adaptability that constant change requires, and
overcome and navigate the changes associated with
technology. Read
more...
Abstract: 101 Leadership Actions for Managing Change in the
21st Century is meant to be read with the intention of doing.
You'll gain proven ideas and techniques to help you manage your
own tasks, lead others, mentally prepare for what's ahead, get
your entire organization engaged in change, create a change
army of dedicated professionals, keep people in the know with
regular communication, develop the adaptability that constant
change requires, and overcome and navigate the changes
associated with technology