دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marco Furtner (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658200527, 9783658200534
ناشر: Springer Gabler, Wiesbaden
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 51
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خود رهبری: تمرین و کاربرد: خود رهبری , خود مدیریت , رهبری , رهبری , آموزش خود رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Self-Leadership: Praxis und Anwendung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود رهبری: تمرین و کاربرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این ضروری، مارکو فورتنر مقدمه ای بر اجرای عملی خود رهبری ارائه می دهد. مطالعات نشان می دهد که خود رهبری را می توان آموزش داد و توسعه داد و عملکرد ذهنی و فیزیکی را افزایش می دهد. بر اساس توسعه بیشتر ابتکاری خود رهبری، تمرینهای عملی در مورد سه راهبرد اصلی خود رهبری در کتاب حاضر ارائه شده است: (1) راهبردهای مبتنی بر شناخت برای تأثیرگذاری بر فکر اساسی، (2) پاداش طبیعی. استراتژیهایی برای افزایش انگیزه و عملکرد درونی و (3) استراتژیهای خود رهبری اجتماعی برای بهینهسازی عملکرد و گروه.
محتوا
گروه های هدف
< /p
</ p>
نویسنده
In diesem essential gibt Marco Furtner eine Einführung in die praktische Umsetzung von Self-Leadership. Studien belegen, dass Self-Leadership trainiert und entwickelt werden kann und sowohl die mentale als auch körperliche Leistungsfähigkeit steigert. Auf Basis einer innovativen Weiterentwicklung von Self-Leadership werden im vorliegenden Buch praktische Übungen zu den drei zentralen Strategien von Self-Leadership vorgestellt: (1) Die kognitionsbasierten Strategien zur grundlegenden gedanklichen Selbstbeeinflussung, (2) die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation und Leistung sowie (3) die sozialen Self-Leadership-Strategien zur Gruppen- und Leistungsoptimierung.
Der Inhalt
Die Zielgruppen
Der Autor
Front Matter ....Pages I-XI
Self-Leadership-Training und Entwicklung (Marco Furtner)....Pages 1-4
Self-Leadership: Praxis (Marco Furtner)....Pages 5-28
Konklusion (Marco Furtner)....Pages 29-32
Back Matter ....Pages 33-42