Self-Leadership: Basics

در این ضروری، مارکو فورتنر مقدمه‌ای قابل فهم برای موضوع خود رهبری ارائه می‌کند. خود رهبری فرآیندی است که بر خود تأثیر می گذارد تا اثربخشی و عملکرد شخصی را افزایش دهد. می توان آن را آموزش داد و توسعه داد و مبنای مهمی برای رهبری مؤثر است.نویسنده دو هدف را دنبال می کند: اول، توسعه بیشتر ابتکاری خود رهبری، که شامل استراتژی های پاداش طبیعی برای افزایش انگیزه درونی و خود-اجتماعی مرتبط با عملکرد است. راهبردهای رهبری و ثانیا امکان خودارزیابی خود رهبری با استفاده از پرسشنامه جدید توسعه یافته. خود رهبری نقش کلیدی مهمی در تمام موقعیت های زندگی ایفا می کند که در آن اهداف معینی باید دنبال شود و دستاوردهای خلاقانه و نوآورانه ای حاصل می شود.

Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in das Thema Self-Leadership. Self-Leadership ist ein selbstbeeinflussender Prozess zur Steigerung der persönlichen Effektivität und Leistung. Es kann trainiert und entwickelt werden und stellt eine wichtige Basis für effektives Leadership dar. Der Autor verfolgt zwei Ziele: Erstens eine innovative Weiterentwicklung von Self-Leadership, welche sowohl die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation als auch leistungsbezogene soziale Self-Leadership-Strategien berücksichtigt und zweitens die Möglichkeit der Self-Leadership-Selbstbewertung mittels eines neu entwickelten Fragebogens. Self-Leadership nimmt in allen Lebenssituationen, in welchen bestimmte Ziele verfolgt sowie kreative und innovative Leistungen erbracht werden sollen, eine wichtige Schlüsselrolle ein.