دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rebecca S. Merkin (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781137591739, 9781137591746
ناشر: Palgrave Macmillan US
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 293
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حفظ چهره در تجارت: مدیریت تعاملات بین فرهنگی: تجارت بین المللی
در صورت تبدیل فایل کتاب Saving Face in Business: Managing Cross-Cultural Interactions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حفظ چهره در تجارت: مدیریت تعاملات بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مانورهای ظریف چیزی را که محققین "چهره کاری" می نامند را توضیح می دهد و نقش حیاتی آن را در موفقیت یا شکست تعاملات بین فرهنگی نشان می دهد. مرکین با تکیه بر تحقیقات اساسی Geert Hofstede در مورد ابعاد فرهنگی، تحقیقات جدیدتری را در زمینه تجارت، ارتباطات، روانشناسی بین فرهنگی و جامعه شناسی ترکیب می کند تا مدلی برای درک بهتر چهره ارائه دهد. علاوه بر این، مدل مرکین نشان میدهد که چگونه استراتژیهای ارتباطی خاص میتوانند تعاملات بین فرهنگی موفقتری را تسهیل کنند. این اولین کتاب در نوع خود است که بر جنبه های عملی استفاده از محافظ چهره تمرکز دارد، متن مورد نیاز برای دانشگاهیان، دانشجویان و متخصصان تجارت است که با سازمان هایی از فرهنگ های مختلف مذاکره می کنند.
This book explains the subtle maneuvers of what researchers call “facework” and demonstrates the vital role it plays in the success or failure of cross-cultural interactions. Building on Geert Hofstede’s seminal research on cultural dimensions, Merkin synthesizes more recent research in business, communication, cross-cultural psychology and sociology to offer a model for better understanding facework. Additionally, Merkin’s model shows how particular communication strategies can facilitate more successful cross-cultural interactions. The first book of its kind to focus on the practical aspects of employing face-saving, it is a needed text for academics, students, and business professionals negotiating with organizations from different cultures.
Front Matter ....Pages i-xiii
Introduction (Rebecca S. Merkin)....Pages 1-20
Principles of Saving Face (Rebecca S. Merkin)....Pages 21-32
Culture and Face Enactment (Rebecca S. Merkin)....Pages 33-80
Individualism-Collectivism and Saving Face (Rebecca S. Merkin)....Pages 81-117
Individualism-Collectivism Applied to Direct Versus Indirect Facework (Rebecca S. Merkin)....Pages 119-136
Masculinity-Femininity Applied to Cooperative and Competitive Facework (Rebecca S. Merkin)....Pages 137-164
Power Distance, Receiver Facework, Innovation, and Superior-Subordinate Relationships (Rebecca S. Merkin)....Pages 165-195
Uncertainty Avoidance, Face-Saving, and Organizations (Rebecca S. Merkin)....Pages 197-228
Long/Short-Term Orientation, Facework, and Organizational Relationships (Rebecca S. Merkin)....Pages 229-259
Overview and Facework Model Application for the Cross-Cultural Workplace (Rebecca S. Merkin)....Pages 261-276
Back Matter ....Pages 277-285