Right-to-Work Laws and the Crumbling of American Public Health

این کتاب اثرات اجتماعی-اقتصادی قوانین حق کار (RTW) بر جمعیت ایالتی را مورد بحث قرار می دهد. قوانین RTW الزام عضویت در اتحادیه را حتی در کارگاه های نمایندگی اتحادیه ممنوع می کند. هسته مرکزی 22 ایالت بلندمدت RTW، کنفدراسیون بود، فرزندان فرهنگی انگلستان فئودال ارضی با سلسله مراتب سفت و سخت. قوانین RTW سلسله مراتب و عدم تعادل قدرت را که اتحادیه ها در محل کار و با تشویق به تحصیلات عالی، تحرک اجتماعی و توانمندسازی فردی از طریق اعتبارسنجی گروهی به حداقل می رساند، تقویت می کند. برخلاف ادعای طرفداران RTW، ایالت‌های RTW و غیر RTW تفاوت قابل‌توجهی در نرخ بیکاری ندارند.

ایالت‌های RTW دارای نرخ‌های فقر بالاتر، متوسط ​​درآمد خانوارهای پایین‌تر و سطح تحصیلات پایین‌تر به طور متوسط ​​و متوسط ​​نسبت به کشورهای غیرنظامی هستند. -RTW بیان می کند. ایالت های RTW به طور متوسط ​​و میانه دارای امید به زندگی کمتر، شیوع چاقی بیشتر، و نرخ بالاتر مرگ و میر ناشی از همه علل، مرگ و میر زودرس ناشی از شرایط مزمن، مرگ و میر کودکان و رفتارهای پرخطر نسبت به کشورهای غیر RTW هستند. نرخ مرگ و میر بالاتر منجر به تعداد سالانه حیرت‌انگیز بالاتری از سال‌های زندگی از دست رفته قبل از 75 سالگی می‌شود. مرگ و میر ناشی از سکته مغزی در سنین 55 تا 64 سال در ایالت‌های RTW منجر به از دست دادن سالانه نزدیک به 10000 سال می‌شود که اگر میزان مرگ و میر کمتر از 75 سالگی بود ایالات غیر RTW.

مروری بر نشریات معتبر مکانیسم‌های فیزیولوژیکی و اپیدمیولوژی پیری تسریع شده ناشی از استرس اجتماعی-اقتصادی را توصیف می‌کند. اتحادیه ها سلسله مراتب را مستقیماً در محل کار و به طور غیرمستقیم از طریق تشویق تحصیلات دانشگاهی، تحرک اجتماعی و مشارکت اجتماعی و سیاسی به چالش می کشند.

چه شگفت‌انگیز است که این سلسله مراتب فئودالی در قرن بیست و یکم در آمریکای قرن بیست و یکم زندگی می‌کند و تفاوت‌های گسترده بین دولت‌ها در اقتصاد کلان و خرد، پیشرفت تحصیلی و نوآوری را شکل می‌دهد. ، امید به زندگی، شیوع چاقی، مرگ و میر بیماری های مزمن، مرگ و میر نوزادان و کودکان، رفتارهای پرخطر، و سایر نشانگرهای سلامت عمومی! خوانندگان در مورد تضاد آتی بین فردگرایی فئودالی و جمع گرایی تطبیقی، و در فصل آخر، در مورد راه های پیروزی در این برخورد با کار «مبلغی» برای جمع گرایی، بینشی کسب خواهند کرد.

This book discusses the socioeconomic effects of Right-to-Work (RTW) laws on state populations. RTW laws forbid requiring union membership even at union-represented worksites. The core of the 22 long-term RTW states was the Confederacy, cultural descendants of rigidly hierarchical agrarian feudal England. RTW laws buttress hierarchy and power imbalance which unions minimize at the worksite and by encouraging higher educational attainment, social mobility, and individual empowerment through group validation. Contrary to claims of RTW proponents, RTW and non-RTW states do not differ significantly in unemployment rates.

RTW states have higher poverty rates, lower median household incomes, and lower educational attainment on average and median than non-RTW states. RTW states on average and median have lower life expectancy, higher obesity prevalence, and higher rates of all-cause mortality, early mortality from chronic conditions, child mortality, and risk behaviors than non-RTW states. The higher mortality rates result in startlingly higher annual numbers of years of life lost before age 75. Stroke mortality at age 55-64 in RTW states results in nearly 10,000 years annually lost in excess of what it would be if the mortality rate were that of non-RTW states.

A review of respected publications describes the physiological mechanisms and epidemiology of accelerated aging due to socioeconomic stress. Unions challenge hierarchy directly at work-sites and indirectly through encouraging college education, social mobility, and community and political engagement.

How startling that feudal hierarchy lives in 21^st century America, shaping vast differences between states in macro- and micro-economics, educational attainment, innovation, life expectancy, obesity prevalence, chronic disease mortality, infant and child mortality, risk behaviors, and other public health markers! Readers will gain insight about the coming clash between feudal individualism and adaptive collectivism, and, in the last chapter, on ways to win the clash by “missionary” work for collectivism.