(R)Evolution: Organizations and the Dynamics of the Environment

راب دکر (R)Evolution: سازمان‌ها و پویایی محیط تغییرات احتمالی مورد نیاز برای سازمان‌های صنعتی را بررسی می‌کند تا با محیط در حال تکامل خود سازگار شوند و در رقابت باقی بمانند. حوزه اصلی مشارکت (R)Evolution در این مسائل بسیار پیچیده در تلاش جاه طلبانه کار برای وام گرفتن از زیست شناسی تکاملی و ژنتیک نه تنها استعاره ها، بلکه مفاهیم و مدل هایی برای انطباق با مدیریت گنجانده شده است. از سازمان های تجاری این کار یک چشم انداز جامع از انطباق و تنوع در جامعه تجاری را به ما ارائه می دهد، که ورودی های فکری مختلفی را که بر اساس دیدگاه تکاملی رفتار اقتصادی است، یکپارچه می کند. دکرز با استفاده از مطالعه گسترده ادبیات در علم مدیریت، و به کارگیری مدل‌ها و روش‌شناسی‌های جدید در مطالعات موردی متعدد، نتایج روشن‌گری زیادی به دست می‌آورد، از جمله این ادعا که شرکت‌ها اغلب کندتر از آنچه معمولاً انتظار می‌رود تکامل می‌یابند. علاوه بر این، این تحقیق اثربخشی رویه رایج سازماندهی مجدد شرکتی را زیر سوال می برد. (R)Evolution با پذیرش و ادغام اکثر پیشرفت‌های مهم معاصر در نظریه‌های تغییر در یک رویکرد یکپارچه جامع، منبعی ارزشمند برای محققان متخصص در مدیریت تغییرات تکنولوژیکی است.

Rob Dekker’s (R)Evolution: Organizations and the Dynamics of the Environment investigates the possible changes needed for industrial organizations to adapt to and remain competitive in their ever evolving environment. (R)Evolution’s main area of contribution to these very complex issues is embedded in the work’s ambitious attempt to borrow from evolutionary biology and genetics not only metaphors but also concepts and models to be adapted to the management of business organizations. The work provides us with a comprehensive vision of adaptation and variation in the business community, integrating various intellectual inputs which are based on an evolutionary vision of economic behavior. Using an extensive study of the literature in management science, and applying new models and methodologies in numerous case studies, Dekkers draws many insightful conclusions including the claim that companies often evolve slower than generally expected. Furthermore the research calls into question the effectiveness of the common practice of corporate reorganization. Embracing and merging most major contemporary developments in the theories of change into a comprehensive integrated approach, (R)Evolution is an invaluable resource for researchers specializing in the management of technological change.