دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Harvard Business Review
سری:
ISBN (شابک) : 9781647826444, 9781647826451
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2023
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب "You Can't Make a Tomelette without Breaking Some Greggs" : Toxic Management Lessons from Succession (and What to Do Instead) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب "شما نمی توانید یک تولت بدون شکستن برخی از گرگ ها بسازید": درس های مدیریت سمی از جانشینی (و در عوض چه باید کرد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای چهار فصل فراموش نشدنی، Succession بینندگان را در داخل و خارج از دنیای تجارت جذب کرده است. بیش از حد پوچ برای واقعی بودن، بیش از آن واقعی که واقعاً داستانی باشد، پدرسالار شرکت، لوگان روی، فرزندان متخاصم او، و مدیران Waystar Royco ما را متحیر نگه داشته اند. هر هفته این برنامه بر گفتگوهای اداری تسلط داشت و کانال های Slack را با میم ها، نقل قول ها و توهین های پر از توهین پر می کرد.\r\n\r\nاما آیا این مجموعه بینشی از ارزش واقعی را به رهبران یا سازمان ها ارائه می دهد؟ آیا پویایی قدرت روانی، تاکتیکهای مذاکره نه رقمی و مانورهای پیچیده M&A میتوانند در واقع چیزی در مورد موفقیت در تجارت به ما بیاموزند؟ قطعا: هر کاری که رویز انجام می دهد، دقیقا برعکس آن را انجام دهید.
For four unforgettable seasons, Succession has riveted viewers inside and outside the business world. Too absurd to be true, too real to truly be fiction, corporate patriarch Logan Roy, his feuding children, and the executives of Waystar Royco have kept us rapt. Every week the show has dominated office chatter and flooded Slack channels with expletive-laden memes, quotes, and insults. But does the series offer any insights of real-world value to leaders or organizations? Can the psychological power dynamics, nine-figure negotiation tactics, and intricate M&A maneuvers actually teach us something about succeeding in business? Definitely: whatever the Roys do, do the exact opposite.