ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب "You Can't Make a Tomelette without Breaking Some Greggs" : Toxic Management Lessons from Succession (and What to Do Instead)

دانلود کتاب "شما نمی توانید یک تولت بدون شکستن برخی از گرگ ها بسازید": درس های مدیریت سمی از جانشینی (و در عوض چه باید کرد)

"You Can't Make a Tomelette without Breaking Some Greggs" : Toxic Management Lessons from Succession (and What to Do Instead)

مشخصات کتاب

"You Can't Make a Tomelette without Breaking Some Greggs" : Toxic Management Lessons from Succession (and What to Do Instead)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781647826444, 9781647826451 
ناشر: Harvard Business Review Press 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب "You Can't Make a Tomelette without Breaking Some Greggs" : Toxic Management Lessons from Succession (and What to Do Instead) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب "شما نمی توانید یک تولت بدون شکستن برخی از گرگ ها بسازید": درس های مدیریت سمی از جانشینی (و در عوض چه باید کرد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب "شما نمی توانید یک تولت بدون شکستن برخی از گرگ ها بسازید": درس های مدیریت سمی از جانشینی (و در عوض چه باید کرد)

برای چهار فصل فراموش نشدنی، Succession بینندگان را در داخل و خارج از دنیای تجارت جذب کرده است. بیش از حد پوچ برای واقعی بودن، بیش از آن واقعی که واقعاً داستانی باشد، پدرسالار شرکت، لوگان روی، فرزندان متخاصم او، و مدیران Waystar Royco ما را متحیر نگه داشته اند. هر هفته این برنامه بر گفتگوهای اداری تسلط داشت و کانال های Slack را با میم ها، نقل قول ها و توهین های پر از توهین پر می کرد.\r\n\r\nاما آیا این مجموعه بینشی از ارزش واقعی را به رهبران یا سازمان ها ارائه می دهد؟ آیا پویایی قدرت روانی، تاکتیک‌های مذاکره نه رقمی و مانورهای پیچیده M&A می‌توانند در واقع چیزی در مورد موفقیت در تجارت به ما بیاموزند؟ قطعا: هر کاری که رویز انجام می دهد، دقیقا برعکس آن را انجام دهید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

For four unforgettable seasons, Succession has riveted viewers inside and outside the business world. Too absurd to be true, too real to truly be fiction, corporate patriarch Logan Roy, his feuding children, and the executives of Waystar Royco have kept us rapt. Every week the show has dominated office chatter and flooded Slack channels with expletive-laden memes, quotes, and insults. But does the series offer any insights of real-world value to leaders or organizations? Can the psychological power dynamics, nine-figure negotiation tactics, and intricate M&A maneuvers actually teach us something about succeeding in business? Definitely: whatever the Roys do, do the exact opposite.





نظرات کاربران