Prosocial Leadership: Understanding the Development of Prosocial Behavior within Leaders and their Organizational Settings

این کتاب به بررسی پدیده رفتاری می‌پردازد که به نفع دیگران کمک می‌کند و به آن رفتار اجتماعی می‌گویند. نویسنده هشت سال تحقیق کمی و کیفی را برای توضیح و ترسیم پیشایندهای رهبری اجتماعی و تراز کردن این یافته ها در یک مدل قابل درک برای توسعه رهبری اجتماعی ترکیب می کند. این متن پیشگامانه اولین متنی است که عناصر پیروی اجتماعی، توسعه و نوع دوستی را به عنوان اجزای اساسی رهبری ترکیب می کند. بیشتر رفتارها، ارزش‌ها و ایده‌هایی را که منجر به شکل‌گیری رهبری اجتماعی در افراد و سازمان‌ها می‌شود، بررسی می‌کند.

This book explores the behavioral phenomenon that is intended to aid in the benefit of others, known as prosocial behavior. The author combines eight years of quantitative and qualitative research to explain and delineate the antecedents to prosocial leadership and align these findings into an understandable model for prosocial leadership development. This ground-breaking text is the first to combine the elements of prosocial followership, development and altruism as essential components to leadership. It further explores the behaviors, values, and ideas leading to the formation of prosocial leadership within individuals and organizations.