دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Gesundes Vertrauen in Organisationen: Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
دانلود کتاب اعتماد سالم در سازمان ها: بررسی رابطه اعتماد بین مدیران و کارکنان
مشخصات کتاب
Gesundes Vertrauen in Organisationen: Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
ویرایش: 1
نویسندگان: Ariane Jäckel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658192525, 9783658192532
ناشر: Springer
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 389
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اعتماد سالم در سازمان ها: بررسی رابطه اعتماد بین مدیران و کارکنان: روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Gesundes Vertrauen in Organisationen: Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اعتماد سالم در سازمان ها: بررسی رابطه اعتماد بین مدیران و کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اعتماد سالم در سازمان ها: بررسی رابطه اعتماد بین مدیران و کارکنان
آریان جکل بینش‌های متمایز سنی را در مورد شکل‌گیری و توسعه اعتماد بین مدیران و کارکنان و پتانسیل ارتقای سلامت آن بر اساس تحقیقات مفهومی، کیفی و کمی ارائه می‌کند. پیامدهای نظری، روش‌شناختی و عملی کار او انگیزه جدیدی به تحقیق در مورد اعتماد در مواجهه با پیچیدگی و شتاب فزاینده در بافت سازمانی، افزایش غیبت و تغییرات جمعیتی می‌دهد و به سازمان‌ها نشان می‌دهد که چگونه با موفقیت روابط اعتماد سالم برقرار کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XVII
Einleitung (Ariane Jäckel)....Pages 1-22
Theoretische Grundlegung (Ariane Jäckel)....Pages 23-172
Qualitative Studie (Ariane Jäckel)....Pages 173-249
Quantitative Studie (Ariane Jäckel)....Pages 251-312
Implikationen (Ariane Jäckel)....Pages 313-326
Fazit und Ausblick (Ariane Jäckel)....Pages 327-332
Back Matter ....Pages 333-377
