دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Alexandra Palzkill (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658196431, 9783658196448
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 226
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انعطافپذیری مدل کسبوکار: چارچوبی برای درک استراتژیک شرکتها در فرآیندهای تحول اجتماعی: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Geschäftsmodell-Resilienz: Bezugsrahmen für das strategische Verständnis von Unternehmen in gesellschaftlichen Umbruchprozessen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انعطافپذیری مدل کسبوکار: چارچوبی برای درک استراتژیک شرکتها در فرآیندهای تحول اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
الکساندرا پالزکیل در این کتاب نشان میدهد که جوامع صنعتی مدرن در وضعیت تحولات عظیم - از نظر اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی- قرار دارند. وعدههای توسعه و پیشرفت، که توسعه این جوامع را طی دهههای متمادی شکل داده است، به مرزهای خود میرسد. این تحول چه معنایی برای شرکت ها دارد؟ به ویژه برای آن دسته از شرکت هایی که عملکرد محرکه و نمادین مدل پیشرفت قبلی دارند، چه معنایی دارد؟ کدام چارچوب مفهومی مرجع میتواند به شرکتها جهتگیری برای اقدامات مدیریت استراتژیک خود در چنین شرایط نابسامانی بدهد؟ این کتاب به این سوالات اختصاص دارد.
Alexandra Palzkill zeigt in diesem Buch, dass sich moderne Industriegesellschaften in einem massiven Umbruch befinden – ökonomisch, sozial und ökologisch. Expansions- und Fortschrittsversprechen, die die Entwicklung dieser Gesellschaften über viele Jahrzehnte geprägt haben, geraten an ihre Grenzen. Was bedeutet dieser Umbruch für Unternehmen? Was bedeutet er insbesondere für solche Unternehmen, die eine Motor- und Symbolfunktion für das bisherige Fortschrittsmodell innehaben? Welche konzeptionellen Bezugsrahmen können Unternehmen in solchen Umbruchsituationen Orientierung für ihr strategisches Managementhandeln geben? Diesen Fragen widmet sich das vorliegende Buch.
Front Matter ....Pages i-xxi
Hintergrund und Aufbau der Arbeit (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 1-12
Ausgangsbefund – Gesellschaft im Umbruch oder zu den multiplen Krisen moderner Gesellschaften (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 13-44
Interpretative gesellschaftsorientierte Managementlehre – Stand und Anforderungen an eine orientierende Managementlehre im gesellschaftlichen Wandel (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 45-65
Geschäftsmodell-Resilienz – Orientierungsrahmen für Managementhandeln in gesellschaftlichen Umbruchsituationen (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 67-93
McDonald´s Deutschland im gesellschaftlichem Umbruch – Geschäftsmodell im Wertewandel (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 95-133
Geschäftsmodell-Resilienz als Orientierungsrahmen – Plausibilisierung am Fall McDonald´s Deutschland (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 135-168
Diskussion: Geschäftsmodell-Resilienz – neue Anknüpfungspunkte für unternehmerische Narrative in der Transformation (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 169-177
Viables und nützliches Wissen für etablierte Unternehmen – und eine interpretative Managementlehre: fünf zusammenfassende Thesen (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 179-184
Zusammenfassung und Ausblick (Alexandra Palzkill-Vorbeck)....Pages 185-190
Back Matter ....Pages 191-214