دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
دانلود کتاب توسعه شخصیت های رهبری و فرهنگ های رهبری: برنامه های توسعه جامع و پایدار
مشخصات کتاب
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
ویرایش: 1
نویسندگان: Corinna von Au (eds.)
سری: Leadership und Angewandte Psychologie
ISBN (شابک) : 9783658169060, 9783658169077
ناشر: Springer
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 234
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه شخصیت های رهبری و فرهنگ های رهبری: برنامه های توسعه جامع و پایدار: روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه شخصیت های رهبری و فرهنگ های رهبری: برنامه های توسعه جامع و پایدار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه شخصیت های رهبری و فرهنگ های رهبری: برنامه های توسعه جامع و پایدار
این جلد ششم از مجموعه رهبری و روانشناسی کاربردی جنبه هایی را منعکس می کند که اغلب در عمل در برنامه های توسعه مدیریت نادیده گرفته می شوند - مانند توسعه خود رهبری شخصیت های رهبری و همچنین توسعه پایدار موازی کل سیستم مدیریت - و انگیزه های مربوط به تمرین بعدی را می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems – und gibt entsprechende Next Practice Impulse.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XVI
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und -kulturen durch systemisches Coaching als Herzstück eines holistischen Führungskräfteentwicklungsprogramms (Corinna von Au)....Pages 1-25
Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese (Barbara von Meibom)....Pages 27-40
Führungskräftecoaching mit Pferden – Theorie und Fallbeispiele (Bernd Osterhammel)....Pages 41-58
Die transferstarke Führungspersönlichkeit – Hintergründe, Entwicklungsansätze und Fallbeispiel (Axel Koch)....Pages 59-82
Blended Mentoring – Soziales Lernen im neuen Leadership-Zeitalter (Nele Graf, Frank Edelkraut)....Pages 83-97
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten zum Gesunden Führen – Ansätze und Fallbeispiele (Volker Nürnberg, Barbara Schneider)....Pages 99-117
Innovative Entwicklung von Führungspersönlichkeiten durch Neuroleadership am Beispiel des Land- und Forstwirtschaftlichen Versuchszentrums Laimburg in Südtirol (Jennifer Berger, Sabine Fischer)....Pages 119-140
Führungskräfteentwicklung zur Förderung der Selbstorganisation im Unternehmen: Eine Fallstudie beim Unternehmen 50Hertz (Julia Persitzky, Tilman Peschke)....Pages 141-159
Best-Practice-Sharing-Ansatz der Führungspersönlichkeitsentwicklung – Konzeption und Herausforderungen (Eberhard Steiner, Miriam Landes)....Pages 161-185
Kollegiales Coaching als Element der Führungskräfteentwicklung – Ausgestaltung und Erfolgsfaktoren (Eric Lippmann)....Pages 187-207
Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung für eine transparente und nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten (Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber)....Pages 209-225
