دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ralf Winkler (auth.)
سری: Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
ISBN (شابک) : 9783658204082, 9783658204099
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 472
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تأثیر پاداش هیئت نظارت بر نظارت بر شرکت: یک مطالعه اقتصادسنجی بر حاکمیت شرکتی در شرکت های سهامی آلمان: حاکمیت شرکتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Auswirkungen der Aufsichtsratsvergütung auf die Unternehmensüberwachung: Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Aktiengesellschaften به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تأثیر پاداش هیئت نظارت بر نظارت بر شرکت: یک مطالعه اقتصادسنجی بر حاکمیت شرکتی در شرکت های سهامی آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رالف وینکلر به طور تجربی تأثیرات پاداش هیئت نظارت را بر اثربخشی نظارت بر هیئتهای نظارت آلمانی بررسی میکند. او با استفاده از مجموعه ای از داده ها با اطلاعات شرکت از شرکت های فهرست شده از سال 2010 تا 2013، نشانه هایی از ارتباط ساختارهای مختلف پاداش برای حاکمیت شرکتی در سیستم دو لایه حاکمیت شرکتی ارائه می دهد. نشان داده شده است که روش پرداخت توصیه شده توسط نسخه فعلی کد حاکمیت شرکتی آلمان به نظارت موثر شرکت کمک می کند و بنابراین تنظیمات هنجاری در این بخش از مجموعه قوانین غیر ضروری است.
Ralf Winkler untersucht empirisch die Auswirkungen der Aufsichtsratsvergütung auf die Überwachungseffektivität deutscher Aufsichtsratsgremien. Unter Verwendung eines Datensatzes mit Unternehmensinformationen börsennotierter Kapitalgesellschaften der Jahre 2010 bis 2013 gibt er Anhaltspunkte für die Relevanz unterschiedlicher Vergütungsgestaltungen für die Corporate Governance im dualistischen System der Unternehmensverfassung. Es wird gezeigt, dass die vom Deutschen Corporate Governance Kodex in der gegenwärtigen Fassung empfohlene Entlohnungsweise zu einer effektiven Unternehmensüberwachung beiträgt und sich normative Anpassungen in diesem Teil des Regelwerks daher erübrigen.
Front Matter ....Pages I-XXXIII
Einleitung (Ralf Winkler)....Pages 1-6
Erster Hauptteil: Aufsichtsrat und Aufsichtsratsvergütung als Bestandteile der Corporate Governance (Ralf Winkler)....Pages 7-102
Zweiter Hauptteil: Forschungsstand und Hypothesenformulierung (Ralf Winkler)....Pages 103-201
Dritter Hauptteil: Konzeption und Ergebnisse der empirischen Untersuchung (Ralf Winkler)....Pages 203-361
Schlussbetrachtung (Ralf Winkler)....Pages 363-376
Back Matter ....Pages 377-445