Ökologisch motiviertes Organisationslernen

این کار یک مدل عملیاتی از یادگیری سازمانی با انگیزه زیست‌محیطی ایجاد می‌کند و آزمایش می‌کند که این مدل تا چه حد می‌تواند به عنوان یک ابزار تشخیصی برای تعیین توانایی یادگیری سازمانی با انگیزه بوم‌شناختی در عملکرد شرکتی مورد استفاده قرار گیرد. مهارت‌های کسب و توزیع دانش در رابطه با دانش بوم‌محور به عنوان جنبه‌های اصلی مدل یادگیری سازمانی شناسایی می‌شوند. مدل تجویزی در سه مطالعه موردی تجربی در شرکت‌های صنعت بسته‌بندی آزمایش شده است. علاوه بر این، این کار بررسی می‌کند که تا چه اندازه ابزارهای مدیریت محیطی می‌توانند برای افزایش توانایی یادگیری سازمانی با انگیزه زیست‌محیطی مفید باشند.

Die Arbeit entwickelt ein operationalisierbares Modell des ökologisch motivierten Organisationslernens und testet, inwieweit dieses Modell als Diagnoseinstrument zur Ermittlung der ökologisch motivierten Organisationslernfähigkeit in der Unternehmenspraxis genutzt werden kann. Als zentrale Aspekte des Organisationslernmodells werden dabei die Fähigkeiten zur Wissensakquisition und -distribution in Bezug auf ökologieorientiertes Wissen identifiziert. Der Test des präskriptiven Modells erfolgt in drei empirischen Fallstudien in Unternehmen der Verpackungsindustrie. Weiterhin untersucht die Arbeit, inwiefern Instrumente des Umweltmanagements zur Steigerung der ökologisch motivierten Organisationslernfähigkeit dienen können.